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因蘇清朗不識抬舉，想要給其一點顏色看看。
「他手上拍的電影不是要殺青了嗎？接下來的行程全都給我排滿了。」
不肯續簽？那就榨乾價值，合約到期前別想好過。
江慧不認同這種方式，不贊成與藝人撕破臉。
當場反駁了老闆汪紹輝，表示這一套壓榨的手段早就不適用了，到時引起粉絲的強烈不滿與抗議，惡劣壓榨藝人上了熱搜會給公司的形象帶來負面影響。
江慧抓住時機提出：「如果汪總執意如此，經紀總監的位子請換一個人來坐吧。」
「我坐不了。」
談話不歡而散。
「接下來發生的，你也知道了。」
老闆汪紹輝沒有挽留江慧，而是「大張旗鼓」的接觸了新的經紀總監人選，並讓這個消息在公司內部傳開了。
「畢竟在潘多拉娛樂幹了多年，難免感到有些寒心，但不重要了。」
江慧如釋重負般的一笑：「正往我所希望的方向發展。忙了這麼多年，終於可以暫時的歇一歇了。」
談話結束。
蘇清朗從車上下來，江慧也下了車，手裡拿著文件和提著包包率先離開了停車場，朝公司大門走去。
等在一旁的錢樂走了過來，聽到蘇清朗費解的發問。
「汪紹輝是不是傻的？」
「難道心裡沒點數，江總監對公司的重要性嗎？」
無法理解怎麼會放這麼重要的合伙人離開公司？
錢樂想了想該怎麼解釋，有了。
「小朗，你有沒有聽過這樣一個職場故事。」
一聽經紀人要講故事，蘇清朗搖搖頭，一下子來精神了。
「有一家公司里，有一名幹了多年的老員工，月薪2000，多年沒漲工資，並且一個人做著兩三個人的工作量。最近工作量還增加了，不得不向公司提出要添加人手。
沒多久，公司招來了一個新人由老員工來帶，經過一段時間的教學與培養，新員工上手了工作......
但有一天，老員工發現了一個秘密！」
「什麼秘密？」
見蘇清朗聽得正津津有味，錢樂伸出4根手指示意：「老員工發現新員工的工資4000塊。」
「什麼？這對老員工太不公平了。」蘇清朗替老員工抱不平。
錢樂繼續往下講：
「老員工也覺得很不公平，新員工是自己教上手的，只分擔了自己手頭上的部分工作，自己還是做著兩個人，甚至三個人的活，憑什麼卻少了2000塊。先是提出了加薪，公司只同意給加500，一氣之下提出了離職。
也許公司覺得老員工做了這麼久了，還背著房貸，不敢真的離職，或者認為公司離了誰，都能運轉。
故事的結果，老員工離職走了。」
蘇清朗聽了不禁唏噓：「有後續嗎？」
還真有。後續是，老員工走後，公司又招了兩個人來接手老員工的工作，給兩個新新職員開的工資都是4000。儘管如此，這三個人加在一起有時都處理不好工作。
公司領導便讓人事打電話給老員工，說是工資加到3000，要不要回公司？
聽完，蘇清朗的拳頭都硬了，問的問題也大概知道答案了。
「所以，寧願重新招兩個人付八千的工資，也不同意給老員工加薪到4000，甚至後面大發慈悲的想找老員工回來上班，也只肯開3000的工資。
因為面子？」
錢樂點頭：「這是真事，故事裡的老員工是我的一個親戚。」
「所以汪總不挽留江總監，可能覺得面子更重要，想要保持住資本家高高在上的姿態，還有......」
「比起汪總，在公司大部分員工的心目中，潘多拉能有今天多虧了江總監為公司立下的汗馬功勞，老闆肯定早就不爽了吧。」
蘇清朗懂了。只想說——
我把江總監挖走，太明智了！金子在哪裡都會發光，但在對的地方，會發出更加耀眼的光芒。
默默給汪紹輝點根蠟，要是真的把邵劍弄來擔任新的經紀總監，就點兩根。
前往gg拍攝場地的半路上。
蘇清朗接到嚴玉堂導演打來的電話。
「小朗，回北城了？哪天有空我們聊聊新戲。」
通話中，嚴玉堂提到新戲的開機時間出來了，預計在8月份，主要演員將提前一兩個月進行武術訓練。
通完電話，蘇清朗問起近期已定的行程安排。
錢樂有做了一個小表格的，拿出ipad打開行程表，隨即將映入眼帘的一個個密密麻麻的行程安排給念了一通。
「我們前往的gg場地拍完後，下午是另一家品牌的gg拍攝......」
代言的多家品牌方排著隊等著要拍新的gg和宣傳圖。因從去年10底進組到今年的4月初，蘇清朗一直閉關在劇組裡，遂gg拍攝都推遲到了電影殺青後。
還有，去年只營業了一個月，蘇清朗就去忙電影的武術訓練了，欠的品牌活動今年也得一起還了。
總結：接下來兩個月的行程滿滿當當的。
蘇清朗：「......」
除了既定的行程，還有嚴導新戲的武術訓練以及《俠》的路演宣傳。
今年的夏天，看來會是一個十分火熱的夏天啊。
幾天後。
日活幾億的最大短視頻平台顫樂舉辦盛典之夜，大半個娛樂圈的當紅藝人將受邀出席。