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宋瑾無奈地看著喬珍珍幼稚的行為，趕緊把女兒從她親媽手裡給救了出來，然後英勇就義般地將剩下的汽水一口氣幹了。
喬珍珍雙手抱拳，道：「宋大俠威武，喬某甘拜下風！」
最終這些橘子汽水一部分流入了食品廠的食堂，還有一部分流入了機械廠的食堂，最後還剩下一些就全部拿去服裝店那邊做促銷活動了，比如購物滿99元贈送兩瓶橘子汽水，購物滿199元贈送四瓶，以此類推。
你還別說，雖然這汽水酸了點，但是免費的嘛，還是有很多人喜歡的，服裝店的生意都好了不少，甚至家裡有孕婦的人，還想多拿幾瓶回去呢。
就連兩個廠子的食堂經理在消耗了第一批庫存後，還主動來問還有沒有了。
喬珍珍：......羊毛薅一次就行了，哪能一直薅下去。
原汽水廠還剩下不少機器設備，能賣的，喬珍珍打算儘快賣掉，要是短時間內賣不掉，就全部拆了，送去旁邊的機械廠，很多材料還是能重複使用的。
而且連拆卸費都不用額外掏，機械廠的工人是幹嘛的，人家不僅組裝機器厲害，拆機器也是一把好手。
喬珍珍作為廠里最大的老闆，用自己的人哪裡還需要另外掏錢。
汽水廠才開兩年，廠子裡的很多東西也都還比較新，這也給喬珍珍省了一大筆費用。
等廠子清空之後，喬珍珍把馬大爺和她之前聯繫的幾個老裁縫師傅都聚在一起開會，讓他們一起商量拿個章程出來。
馬二哈自從知道喬珍珍打算辦服裝廠之後，就主動學習了很多這方面的相關知識，雖說還不會做衣服，但也沒人規定賣茶葉蛋的還要自己會下蛋。
而且，喬珍珍對馬二哈的定位是偏向工廠的日常管理，所以，只需要他對服裝的生產流程熟悉就行，剩下的具體工作就交給專業的人去做。
裁縫師傅裡面有一個叫沈玉芬的，今年五十出頭，擅長做旗袍和中山裝，曾經在宏宇服裝廠幹過十幾年，後來為了不讓兒子下鄉，把崗位頂給了兒子，她自己就回家帶孫子，偶然悄摸摸地接點私活。
改革開放能做個體戶之後，沈玉芬才光明正大出來開了一個裁縫鋪子，幫人縫縫補補或者做一些旗袍中山裝什麼的。
之前就是她推薦喬珍珍去宏宇服裝廠那邊下單的，而宏宇廠那邊也沒讓喬珍珍失望，做出來的成衣質量確實不錯。
這次喬珍珍要正式辦廠，消息一放出去，他們這幾個跟喬珍珍有過合作的裁縫師傅就都有些意動了，無他，就是因為喬珍珍給錢大方。
除此之外，還有一個很重要的原因，就是大家都看過喬珍珍的設計，確實很不錯，市面上基本看不到同款，就連一向自詡走在時尚前沿的滬市那邊都沒見過這些款式。
大家都是有這幾十年經驗的老師傅了，眼力勁毒著呢，大家覺得跟著喬珍珍干，肯定不吃虧。
喬珍珍這時候正是用人之際，對於這些經驗豐富的老師傅，自然是大力歡迎的。
而且這些人還有人脈，可以讓他們幫忙去聯繫購買設備，比如縫紉機什麼的，還有就是在招人這一塊，這些老師傅也能幫得上忙。
把一些工作布置下去之後，喬珍珍就讓馬二哈統籌負責整體進度，當然，前期喬珍珍還是親歷親為帶了他很長一段時間。
雖然喬珍珍也是第一次涉足這個行業，但是她好歹也經歷了兩輩子，有些眼光和見識還是比馬二哈強不少的。
等馬二哈逐漸上手之後，喬珍珍就又開始沒日沒夜地畫設計圖了，等服裝廠正式投產之後，她肯定要推出一系列的新款熱熱身，順便給服裝廠造勢。
夜校這邊也知道喬珍珍要辦服裝廠了，王校長還特地跑來問她，到時候能不能推薦一些畢業學員去她廠里上班。
現在的大學都是包分配工作的，雖然他們這裡只是夜校，比不得那些正規的大學，沒有硬性規定必須保證畢業生百分百就業，但王校長為了提高學校知名度，還是希望喬珍珍能幫忙搭把手。
而且，畢業生就業率高，對於學校來說也是有好處的，比如教育部那邊的經費發放標準，裡面有一項重要衡量指標就是這個就業率。
另外，可能正因為他們是夜校，不是正規大學，所以很多國營單位不是很願意接收他們學校出來的學生，而喬珍珍這個服裝廠只是民辦企業，但喬珍珍這個人又不是普通人，她可是上過電視的十大傑出企業家之一。
雖說不是每個人都知道這個什麼十大傑出企業家，但這對於學校來說，仍是一個很好的宣傳噱頭。
十大傑出企業家辦的廠子，不就約等於是十大傑出工廠嘛。
他們夜校的學生一畢業就能進十大傑出工廠上班，這是多麼值得誇耀的一件事。
所以，王校長決定了，無論怎麼樣，必須要讓喬珍珍同意接收他們學校的學生。
「...喬珍珍同學，我說了這麼多，你也應該明白了吧？你也是學校的一份子，現在，學校需要你的支持。」
王校長拉著喬珍珍說了大半天了，可對方一直沒有給明確的答覆，說到最後，王校長都有點著急了。
喬珍珍見氣氛已經烘托地差不多了，王校長的反應也正如她所預料中的一樣，於是趁機提出自己的要求：
「王校長，你也說了，我也是學校的一份子，為學校出力也是應該的，只是我有個不情之請，還希望王校長能酌情考慮一下。」
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