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  無數成規模的養殖場開始崛起,而江城人幾乎家家戶戶也都養殖上了幾隻變異錦雞。

  可以說,極光以一己之力,改變了江城的食物供應格局。

  在天災之下,沒有什麼比糧食更寶貴的東西。只要能養殖變異獸,那麼至少就可以擴大肉類供應。

  在極光的激勵之下,生物科研人才成為市面上最搶手的人才,無數研究者在實驗室里埋頭研究變異獸糧,市面上也確實出現了一些極光獸糧的仿製品,雖說質量比起極光獸糧弗如遠甚,但至少也能讓變異獸主動食用,勉強存活。

  對此,辛無月是樂見其成。無他,變異獸糧的市場實在太過廣闊,極光一家公司足夠吃撐。而如果市面上只有極光獸糧,難免樹大招風,能夠出現一些也能生產變異獸糧的公司,會有利於分散注意力,讓極光沒有那麼矚目。

  而且,極光獸糧目前依舊穩居市場龍頭位置,大家都只有在買不到極光獸糧的情況下,才會去買其他幾家公司的獸糧代替。畢竟誰都知道,那幾家的獸糧都只是在模仿極光的成分,實際飼養效果遠遠不如極光獸糧。

  自從氣溫升至六十度,辛無月就下令全速提高極光產量。

  如今的極光可謂是日進斗金,堪稱行走的印鈔機,這也離不開譚倉的努力,如今他頗得辛無月的看重。

  眼看著同僚受到老闆青眼,池琴也琢磨起來。她清楚地知道,老闆在自己帶領這支隊伍身上花了多少錢,而且這些成本還根本沒辦法省下來。武器、訓練室、進化者必需的靈晶……自己這支小隊堪稱是燒錢大戶!

  每次譚倉來給老闆匯報,都是說賺了多少錢,而自己一找老闆說事,都是伸手要錢……而自從那次去陽城出過任務後,自己這支安保隊伍幾乎也就處理那些來偷配方的蟊賊。

  付出和收穫不成正比,池琴也明白這不是長久之道。

  她主動找到了辛無月。

  「你是說,你想要帶隊去荒野,收集材料?」辛無月問道。

  「沒錯,留一半人在工廠做安保足夠,剩下一半人可以外出去荒野,獵取變異材料,兩隊輪換,這樣既可以增加收入,也可以鍛鍊隊伍。」池琴說。「再優秀的隊伍,總在屋裡待著也廢掉了。」

  辛無月倒沒把手下這支隊伍的開支放在心上。畢竟天災之下,養一支武力隊伍也是讓她生活得更好的保障。但是池琴的話提醒了她——這支進化人隊伍確實需要淬鍊,才能保持戰力。

  「去吧。」辛無月說道。「不過收集材料的話,首先收集公司變異獸糧需要的材料。」

  現在辛無月和萬氏商行的合作非常深入,萬氏源源不斷提供的原材料保證了極光的供應,不過,辛無月也不想把命脈握在他人手上,雖說現在和萬氏關係還不錯。如果自己的進化人小隊可以負責一部分原材料供應,哪怕不多,那也能在關鍵時刻起到重要作用。

  既然池琴要帶隊去荒野收集材料,那不妨就先收集自家要用的東西。

  「放心。」池琴說道。「保證完成任務。」

  如果說是高級變異材料,池琴還不敢夸下這個海口,但變異獸糧用的都是低級變異材料,那肯定是手到擒來。

  辛無月索性又在電腦上敲打了一會兒,打出一張材料清單遞給池琴:「這上面有的東西,你也一起收集回來吧。」

  也是時候該大規模研製高階和中階變異獸糧了。辛無月想。

  現在整座地下倉已經被極光租下。最開始,這個地下倉的其他區域本來是官方開辦的工廠,在天災後生產民生必需品,然而隨著極光擴大,辛無月索性讓譚倉和官方開始洽談,把整個地下倉都租了下來,一部分面積用作極光這支安保小隊的訓練基地,剩下的一些空地則留待以後擴張。

  偌大的地下倉里,已經陸陸續續填滿了極光的新老員工。

  熊良朋已經成為了極光的工程師骨幹。極光原本的技術人員都是做生物研究,大家對於流水線也只會操作,而自從熊良朋來了之後,在譚倉的支持下,他一手主持了極光的生產線自動化。

  比起原本的獸糧生產線,現在的極光生產線可是要自動多了。

  就說其中一味原料星線果,這種果子是生長在小型植株上的變異莓果,原本都是由員工手工摘取挑揀,光收集這星線果就得耗去許多功夫,如今在新的自動生產線上,直接將一叢叢的星線草填塞進機器後,接著就由滾筒和機器手相互配合,直接把一顆顆星線果剔除出來,光這一道自動化工序,就省去工人許多時間。

  對於需要大量生產獸糧的極光來說,最迫切需要的就是這樣的全自動生產線。

  不得不說,在百興處理變異獸、變異植物半成品讓熊良朋積累了豐富的經驗,這也使得他在設計極光獸糧的自動生產線上駕輕就熟。

  如今的熊良朋,生活只覺得無比愜意。每天在極光里管吃管住,每個月發的信用點能存下一大半,沒了生活之憂,這是天災後,他過得最為愜意的時光。

  程文樂還在百興工作。自從氣溫升高之後,日子就越來越難熬了。

  原本的氣溫還能勉強忍耐,可現在即使開了空調,氣溫也在五十度上下,這樣的高溫,人如何能堅持下去?幾乎每天,工廠里都有人中暑脫水抬走。

  饒是如此,百興的老闆也沒有放鬆工作強度,甚至變本加厲。現在百興的工作群里,每天都會曝光每個員工的工時,消息已經在百興的員工內放出:公司要採取末位淘汰制,每個月月底,工作時長排在後10%的員工全部都要解僱。

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