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  這年頭,時常會出現那種面試官與面試者的相互挑刺。

  什麼學歷歧視,工作經驗歧視。

  什麼巨嬰面試者,不是來打工是來當少爺的。

  諸如此類屢見不鮮。

  他很清楚徐飛的顧慮,於是回復道:

  “徐先生,請你放心,我們公司招聘聲明上的一切福利真實有效,絕不弄虛作,另外,我就是董事長哈,你可以直接來公司跟我談。”

  ……

  漆黑的房間裡。

  工科男徐飛愣了愣,“臥槽?董事長?真就BOSS直聘???”

  他有點不敢相信。

  其他的企業,頂天了也就見到HR。

  或者是部門主管。

  沒想到這個非人類文娛,居然是董事長親自面試!

  加上對方承認了工資福利是真實有效的,這讓徐飛放了不少心。

  他對非人類文娛的好感直線上升!

  雙方當即敲定時間, 第二天面試!

  甚至,他約了當晚的造型工作室,決定改頭換面,以證明自己對這個公司的重視!

  ……

  翌日。

  樊瀾一大早就來到空無一人的公司。

  非人類文娛採用一周四天工作制,休息三天。

  周六的辦公室空無一人。

  最可怕的是,這棟CBD大樓里,雖然有一部分公司是雙休制。

  但是也有相當一部分企業,是單休。

  他們的員工周六也要上班。

  所以當大家發非人類文娛居然只有一個人來上班時,有人忍不住找樊瀾打聽情況了。

  電梯口,一個戴著眼鏡,穿著小西服的年輕女人過來跟樊瀾搭訕道:

  “你好,請問你是這家非人類文娛的員工嗎?”

  樊瀾穿得比較隨意。

  上半身是一件幾乎看不到logo的polo衫,下身則是一條很不應季的短褲,腳上那雙運動鞋也是國產平價品牌。

  身上沒有昂貴的手錶以及其他飾品。

  給人乍一看的感覺就像是平平無奇的打工人!

  年輕女人完全沒有把樊瀾跟“董事長”這種高高在上的職位聯繫起來。

  樊瀾笑眯起眼:“嗯……我當然是這個公司的員工了,你是找人還是面試?”

  她搖頭笑道:“都不是,我在樓下的傳媒公司工作,主要是之前在網上看到了你們公司的招聘聲明,說是一周只工作四天,沒想到你們辦公地點就在樓上,我尋思著過來瞧瞧。”

  樊瀾點頭道:“歡迎歡迎,咱們的確只工作四天,期待你隨時跳槽哦。”

  年輕女人有些驚訝道:“那你今天這是?”

  樊瀾反應過來,對方是好奇自己周六來公司幹嘛。

  “額,我得面試一個應聘者,因為他的資歷很不錯,對方也希望儘快入職,所以不打算等周一再走程序了,提前敲定。”

  樊瀾說道。

  年輕女人點頭道:“啊,原來你也是HR啊,等等……你們公司的HR這麼苦逼嗎,周六還要一個人來加班……”

  “不是……我是自願加班的。”樊瀾極力解釋,試圖挽回公司在她心目中的形象。

  可惜對方貌似不怎麼在意,眼神已經從期待轉為了驚恐。

  正當此刻,電梯門打開,徐飛來了。

  他看見站在非人類文娛公司門口的兩人,詢問道:“呃,不好意思打擾一下,我約了人面試,請問你們哪位是樊董?”

  樊瀾微笑道:“是我,徐先生,這邊請。”

  年輕女人滿臉凌亂,“樊董?!他就是這家公司的董事長?!”

  ……

  樊瀾與徐飛進入辦公室。

  “請坐,不用太拘束,今天不上班,這裡就我們倆,咱們的面試也很隨意,放鬆點,就當做朋友聊天就好。”

  樊瀾甚至親自給徐飛倒了一杯水。

  但正是這樣太過於平易近人的舉動,反而讓徐飛更加的受寵若驚,有些坐立不安起來。

  他才剛坐下,卻又匆忙起身說道:“謝謝,謝謝。”

  雖然徐飛還不至於是許多人腦海里對理工科男生的“呆板”這樣的刻板印象,不過在與人交流的時候,他的確有些社恐。

  這也就是他為什麼擁有很好的技術,卻始終拿不到高薪的原因。

  面試時,他不懂得為自己爭取更高的定薪,總是HR說多少就多少。

  工作時因為能力強,所以責任重,事情辦好了,領導的功勞,辦砸了,徐飛的鍋。

  畢業後輾轉幾個月,始終找不到能夠讓他一展宏圖的地方。

  懷揣著最後一絲希望,徐飛來到了非人類文娛。

  樊瀾開門見山道:“徐先生,你的簡歷我昨天已經反覆看過了,我想說,我們公司目前非常需要你這樣的優秀人才加入。”

  “我也沒有別的問題要問你了,你不用緊張,如果你對我們公司有任何疑惑,都可以提出來,我可以為你解答。”

  徐飛懵了。

  以往的面試,HR即便看過簡歷後,也會詢問一些問題。

  比如在上一家公司為啥離職。

  比如簡歷上的某項目具體的實施過程等等。

  以及自己對IT行業未來的發展如何構想,亦或是扔出一兩道高難度的筆試題給徐飛解。

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