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這是句玩笑話，但因為經過了一次又一次的驗證，他大概也只能歸功於自己乃是真命天子（咳咳，bushi），確實有超出常人的辨別之道、識人之術。
當然，他自然不會輕易地將所得歸功於這種玄妙說法，只對待政事、對待朝臣愈發認真。
不過，這種自信也確實是慢慢積累起來的了。
因此，曾經多少決定都做過了。
只是區區把創業基金都投入了一個他未曾涉足過的陌生領域，一個題材敏感前途未卜的影視劇。
楚深和把錢打給高達的那個晚上，甚至沒有一點失眠。
既是他看好的劇本，又是他看中的演員。
花出的「巨款」，總會回來的。
而不久之後，暗衛首領再次提出找到了自己要做的事業時，他深以為然。
無論是拍攝視頻，將防身本領傳之於眾，還是成立安保公司繼續發光發熱，白一和他提起時，一雙黑沉沉的眸底仿佛閃著火光。
在楚深和看來……雖然他這輩子其實並沒有想過要再將這群朝臣糾集起來闖出一番什麼大事業。
他和朝臣們，都是完全自由的個體了。
但是，他總覺得，這些人來到這兒似乎和他冥冥之中有著某種關係。
每每想到自己身為鬼魂之時看見的畫面，朝臣們將滿腔的忠誠託付給了他。
那麼來到了現代，重活一世，再聚首，他總覺得身上是有著某種責任在的。
他對自己在這現代再成為一個高高在上的成功階層並無執念。
但他卻比關心自身，更想看見禮部侍郎、看見暗衛首領、看見戶部尚書，甚至是未來可能還會到來的朝臣…看見他們再活一世，擁有無比璀璨的人生。
所以在白一提出想法之後，楚深和是有認真思考過的。
開一個安保公司比起選擇一個劇本投資更為複雜，他在做完公司企劃之後，便和楚懷毅參加了許多的商圈宴會，其中便有目前全國排名第一的安保公司的老總。
在了解了前期的創業準備、僱傭人員的組建，是否要精準定向在某些區塊的業務模式。
他和白一探討過後，決定在安保公司的前期，先只組建小規模的團隊。
經過那位安保公司老總的牽橋搭線，先跟著那邊試行幾單，熟悉之後便可以去挑戰業內難度較高但報酬也相對豐富的僱傭任務，打出名氣之後再獨立開辦公司，承接業務。
而這個過程，是需要一段時間的沉澱和經驗的。
哪怕白一作為暗衛首領，曾經在大宣進行的都是難度最高、危險最大的任務，業務能力頂尖。
但現代的環境不同，據那位老總介紹，頂尖的安保人員，白一還需要更進一步去學習熱武器的使用、學習現代安保甚至警校軍方的一些通用追蹤防範手段，還得精通電子信息……
總而言之，有了想法，但也不是馬上就能去做的。
當然，作為從萬千人中脫穎而出的暗衛首領，白一的學習天賦堪稱變態，在抽空去那家安保公司幾次之後。
那老總已經私下向楚深和打探，這樣的人才是這麼挖來的。
楚深和是計劃，在白一籌備、準備安保公司的階段，等他在娛樂圈的投資大概也收回了本。
屆時，安保公司就能正式起航了。
只是，他們都未曾預料到，又有了新的朝臣來了。
而且，還是戶部尚書呂容風！
是所有朝臣中最能掙錢的人。
而且，他不是空手來的，他還是帶著三千萬來的。
可以想像的是，在呂容風接過宣和集團的總經理位置之後，這個在行業內此時還籍籍無名的初創公司，有朝一日，一定會閃瞎所有人的眼睛。
呂容風在了解了楚深和與白一原本的規劃之後，當即表示：「陛下，不用等您在娛樂圈的投資收回本了。」
「既然白一已經表示沒有問題，公司籌備組建、錢財方面全都交給我解決便可。」
在白一表示了同意之後，楚深和一刻都沒有猶豫就答應了。
事實證明，呂容風的效率不是蓋的。
僅僅短短不到一個禮拜的時間，他將之前楚深和面試選出的所有員工都已安排妥當，宣和傳媒各部門的工作已經正常開展。
然後拿出了一張待遇清單，交給楚深和：「這是我們公司目前能夠給予核心員工的待遇、福利。」
饒是白一以前作為暗衛首領之時，執行任務也是這一分鐘能做的絕對不拖到下一分鐘。
但他還是被戶部尚書的效率震驚了。
他站在楚深和身邊，因為目力極佳，都不需要探長脖子，就能看見那張待遇清單上寫的內容：
1、六險一金，底薪兩萬，提成45%。
2、包吃、包住，包訓練（具體內容由白一自行安排，但所需器械、一應支出全由公司承擔，不在佣金占比）
3、全年帶薪年假十天，根據入職年限每滿一年增長一天，二十天封頂。帶薪病假半個月，探親假五天。
4、入職滿五年以上者，員工本人生病除醫保之外，公司可報銷自費部分的百分之五十，直系親屬大病，可報銷百分之二十。
看清這張單子上的具體內容後，白一冷漠難有波動的眼神都透出一股驚愕。
因為他生出開安保公司的想法，還是那日在辦公大樓因為劫持事件和那跛腳保安得來的啟發。