第34頁

投票推薦 加入書籤 小說報錯



      


  「我從前犯的這個錯,說明我在工作上,用人上是很講實際的。我沒什麼同情心好用,能幹就是能幹,不能幹就是不能幹,什麼崗位什麼薪金,該做多少事,這都是算得明明白白的。所以,剛才你誤解了我,是不是該為這個向我道歉?」

  方靖吃驚得瞪圓了眼睛,這話題跟會拐彎的子彈一樣,嗖地一下180度極速打回來了,正中她的要害。這次她的耳根子都紅了。

  方靖還沒來得及開口,孟文飛又笑起來。他再一次摸了摸方靖的頭。怎麼會這麼可愛呢?讓他這個老人家覺得欺負個小姑娘真是愉快。

  「我逗你的,不用道歉。」他說。

  方靖那句「對不起」給憋的,感覺有點委屈了。

  孟文飛往後靠在椅背上,一派輕鬆自在的模樣,問她:「想不想聽我創業的故事?」

  方靖的心雀躍起來,點頭。真好奇,想知道。

  「那你要先跟我說說你剛才在想什麼?」

  方靖又吃驚了:「什麼想什麼?」

  「就是隨便聊聊。」

  方靖琢磨半天,搖頭:「隨便不起來呀,我聊天都是很認真的。」

  孟文飛哈哈大笑。

  方靖被他笑得臉上的熱度一直褪不下來。

  「那就說說你覺得我同情你不願來為我工作的時候在想什麼?」

  「嗯。」方靖低下頭,努力擠話:「嗯,就是,不想飛哥同情我。」說了等於沒說。她抬頭偷偷看了一眼孟文飛,他看著她,臉上全是笑意。所以這個這麼難的問題,又是逗她的嗎?

  她問了。孟文飛抬抬眉毛:「難嗎?」

  方靖點頭。

  「那換個容易的。」

  還要答?方靖頓時垮臉。

  孟文飛又哈哈大笑起來。「真的,肯定容易答。」

  方靖抿抿嘴,一臉不相信。

  孟文飛繼續笑:「你別逗我笑。」

  「我沒有。」方靖嚴肅,「我正認真等題呢。」

  孟文飛笑到停不下來。

  「那,你要是一直笑,就當沒有問題了,得開始說故事了。」方靖提要求。

  孟文飛搖頭,努力不笑了。

  「就算有問題,也只能提一個了。」方靖再提要求。

  孟文飛清咳了咳,終於收了笑:「好,只提一個問題。你讓我想想啊,提個容易答的。」

  方靖端正坐好了。

  孟文飛又想笑了,她真的在認真等題啊。

  「嗯,那就說說我叫你過來坐,你磨蹭半天不願意過來的時候在想什麼。」

  這問題方靖居然很快答了:「就是想著要是樓上的飲水機沒水了就好了,我就可以說我先換個水然後去冷靜一下。但是我今天才檢查過,樓上有水。」

  孟文飛哈哈大笑。這聊天套路,完全摸不著啊。

  方靖垮臉看著他笑。

  孟文飛道:「你去把我那杯咖啡沖好了,我就該笑完了。」

  方靖嘀咕著「哪裡好笑」,一邊起身去完成剛才沒完成的沖咖啡工作。

  孟文飛的視線一直跟著她轉。方靖沒看他,臉還是紅的,她專心把水重燒了,把咖啡粉倒進濾杯里,等水開的時間她忍不住又嘀咕了:「我可不會聊天了,所以以前同學們在一塊說話我都插不上嘴。」

  她抬頭看看孟文飛,孟文飛正笑著看她。

  「那是你同學不會欣賞你。我喜歡跟你聊天。」

  方靖覺得不好意思了,她低下頭盯著咖啡粉看,她也喜歡跟飛哥聊天呀。

  作者有話要說:  老人家欺負小姑娘,真的不應該呀飛哥。

  第19章

  孟文飛的話一出口,忽然意識到自己有些過界了。

  與她建立信任與依賴關係,讓她消除掉防備和距離是一回事,但把「喜歡」這樣的詞掛在嘴邊對一個女生說就真的不合適了。欣賞、認同、鼓勵,應該是這樣的詞義才對。

  孟文飛清了清嗓子,不說話了。

  周圍安靜下來,只有方靖沖咖啡的聲音。

  不一會,咖啡沖好了,方靖加好了奶球,把咖啡端了過來,往孟文飛面前輕輕一放,然後瑞瑞正正地坐下了。一臉期待地看著孟文飛。

  孟文飛沒忍住,又笑了。小學生嗎?

  真想喊一聲「想聽故事的請舉手」,看看她會不會真舉手。

  孟文飛沒再逗她,他喝了口咖啡,開始說他的事。

  他大學的時候就開發過一些程序,軟體拿過專利,也曾經接過一些公司的外包活,參與競賽拿過大獎,是校園內外都比較活躍的人,也掙得一些名氣。在校期間他就註冊了公司,跟幾個同學一起接活。但資源有限,他覺得發展不大。後收到一家知名大企業的offer,條件和崗位都合適,很有挑戰性,能學到不少東西,還能擴展資源。於是他就去了。

  在公司裡頭發展挺順利,他頗受器重,短短時間內升職加薪,還交了女朋友。女友跟他不是一個部門,不同樓層辦公,也是個很有事業心,很有想法的姑娘。他們無論是在工作還是生活興趣方面都有共同語言,工作和朋友圈子也都相近。那段時間他意氣風發,感覺做什麼事都非常順利。

  但兩年前,他開始對現狀不滿意。公司很大,部門很多,流程管理非常成熟,所以每個人每個組能做什麼都已經限定好了,五年的工作時間,一開始的新鮮刺激和挑戰變成了熟練工的重複再重複,職位的升遷能帶給他的更大空間已經用盡,辦公室政治和複雜的人際關係也在壓制他的創新想法。且公司創辦的時間長了,總會出現這樣那樣的問題。像他這樣的年輕中層幹部,縱有太多想法,也無法改變現狀。




章節目錄