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「羅馬……」韓時沉吟片刻，問，「智谷科技有沒有跨國業務？」
「有，智能晶片研發，但團隊基本在亞洲活動。」
韓時再問：「這幾天國內在開WAIC雲端峰會？」
裴稷：「對，已經落幕了，友聯昇輝拿了SAIL獎，安德智能集團隨後公開發布試招標書。據我所知，時暮很渴望拿到這個項目。」
「把標書傳給我。」話落，韓時更改道，「先把手錶定位所有數據給我。」
「好。」
裴稷是韓時為數不多可交心且放心的兄弟和合作夥伴，辦事能力強，高速高效。有時嘴上說著不著調的話，事情聽進耳朵里就會放在心上。
他調侃韓時占有欲強，但從韓時那句「不太想用定位追蹤器」可以看出他的占有欲是適度溫柔的保護。
在蓉市酒吧那夜，韓時講到姜舒意失憶原因時情緒明顯不穩，如果是一般意外導致的沒那麼難開口，幾乎可以斷定事情與兩性暴力有關，女孩子處於弱勢一方，刺激過大導致記憶缺失。
這次姜舒意出國開工作室裴稷和寧蘇都知道，無論她身邊有多少工作人員，這些人不會二十四小時和她在一起。
雖說時暮去的是羅馬，但距離米蘭也就五百來公里，韓時既然讓他盯緊兩兄弟，那兩人的異常動態就該重視警惕。
給韓時打電話前，裴稷還琢磨兩兄弟吊著姜舒意能幹嘛。打完電話他明白了，他們想用姜舒意去討好路瑤為自己謀取利益。
沒點手段難在商界立足，但沒眼光看錯對象，什麼手段都是徒勞。如果是路瑤指使他倆搞事，兩個月前他在韓時面前說的母子親情的話就很可笑。
裴稷搖搖頭，穿衣下床去書房給韓時傳數據。
巴黎漸漸明亮的天空無私傾瀉朝陽塗抹浪漫，韓時背著光全神貫注看著電腦上每個時段的定位數據。
從姜舒意到米蘭那天開始，數據像無盡河流沒有邊際。
細看了一長段後，韓時摸到規律。
姜舒意每天去的地方不多，但輾轉來回次數多，形成重複數據。
若定位器是韓時自己研發的必會優化這個BUG，避免浪費用戶時間。
時暮到羅馬前的數據他很快梳理完，最近兩天定位也沒有特別的軌跡路線，現在位置停留在酒店。
查完定位數據，韓時再看試招標書，看完右手撐頭靜靜思考。
給姜舒意打早安CALL的衝動因掌握一些信息平靜下來，他不能直接提醒姜舒意小心陌生人。
那兩兄弟有意接近她，不知來往了多少次，她對他們不陌生，在沒有事實依據的情況下突然告訴她堤防兩人，她會產生兩種情緒。
一種相信他的話，從而在意害怕提心弔膽。
一種不相信，甚至對他查別人隱私這種行為產生反感，覺得他限制她的人身自由。
無論哪種都不是韓時想看到的。
經過一番考慮，韓時聯繫了義大利那邊的人，還往國內打了幾個電話。
第79章
八點半韓時吃完早餐和路瑤一起去公司, 沒外露任何情緒。
路瑤踏上幾年前自己選址的公司土地，心情非常明媚，看花花草草蓬勃生長, 一如公司發展欣欣向榮。
每個部門她都去參觀視察, 員工們在自己的工位向她問好後繼續工作。
她不像在國內時嚴肅高壓, 客氣鼓勵員工好好工作。
此舉源於路家教育偏西化，與全球精英模式接軌, 東西方文化交融下容易產生對比。國內集團里有不少關係戶, 不能放鬆一點。
國外員工都是韓時親自面試再帶出來的, 不用高壓也有效率。法國本地員工有他們的工作精神，除賺錢之外工作是他們實現自我價值的渠道, 因此恪守忠誠為公司貢獻能量。
因地制宜, 在每周工作時間不超過三十五小時環境下有條不紊高效工作, 放假舉家度假享受人生, 浪漫嚴謹與懶惰沒有衝突。
當然她此行目的是審查副總有沒有做決策人的資格。
會議室里路瑤坐著，副總站著，還有一些高管站在副總身後。
路瑤不看任何報表資料隨機提問，主要問歐洲經濟生態和公司項目發展。
副總一一作答。
她又問社交問題。這在商業範疇中必不可少。
副總也很好地回答了。
整個氛圍像在面試，而應試的人已是經歷過風雨的業界精英。
但路瑤的想法是韓時繼續駐法，副總回答得再完美，她都能刁鑽地擰出瑕疵。
跟著韓時打開歐洲市場的副總也不是一般人，明知路瑤刁難，仍然平心靜氣去圓那些不算問題的瑕疵。
審核完, 她讓副總離開, 其他管理留下。
副總來到韓時的辦公室, 請問他如果審核通過了，是不是以後要經常向路瑤匯報工作。
韓時放下簽字筆說：「歐洲是我們的根基, 你是我信任的人。穩住了，不必向國內匯報任何。」
副總咂摸片刻，瞭然於心。
他離開後，韓時接到父親的電話。
韓照勛也沒廢話，問道：「你母親又在巴黎搞事了？」
韓時：「暫不確定。」
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「有，智能晶片研發，但團隊基本在亞洲活動。」
韓時再問：「這幾天國內在開WAIC雲端峰會？」
裴稷：「對，已經落幕了，友聯昇輝拿了SAIL獎，安德智能集團隨後公開發布試招標書。據我所知，時暮很渴望拿到這個項目。」
「把標書傳給我。」話落，韓時更改道，「先把手錶定位所有數據給我。」
「好。」
裴稷是韓時為數不多可交心且放心的兄弟和合作夥伴，辦事能力強，高速高效。有時嘴上說著不著調的話，事情聽進耳朵里就會放在心上。
他調侃韓時占有欲強，但從韓時那句「不太想用定位追蹤器」可以看出他的占有欲是適度溫柔的保護。
在蓉市酒吧那夜，韓時講到姜舒意失憶原因時情緒明顯不穩，如果是一般意外導致的沒那麼難開口，幾乎可以斷定事情與兩性暴力有關，女孩子處於弱勢一方，刺激過大導致記憶缺失。
這次姜舒意出國開工作室裴稷和寧蘇都知道，無論她身邊有多少工作人員，這些人不會二十四小時和她在一起。
雖說時暮去的是羅馬，但距離米蘭也就五百來公里，韓時既然讓他盯緊兩兄弟，那兩人的異常動態就該重視警惕。
給韓時打電話前，裴稷還琢磨兩兄弟吊著姜舒意能幹嘛。打完電話他明白了，他們想用姜舒意去討好路瑤為自己謀取利益。
沒點手段難在商界立足，但沒眼光看錯對象，什麼手段都是徒勞。如果是路瑤指使他倆搞事，兩個月前他在韓時面前說的母子親情的話就很可笑。
裴稷搖搖頭，穿衣下床去書房給韓時傳數據。
巴黎漸漸明亮的天空無私傾瀉朝陽塗抹浪漫，韓時背著光全神貫注看著電腦上每個時段的定位數據。
從姜舒意到米蘭那天開始，數據像無盡河流沒有邊際。
細看了一長段後，韓時摸到規律。
姜舒意每天去的地方不多，但輾轉來回次數多，形成重複數據。
若定位器是韓時自己研發的必會優化這個BUG，避免浪費用戶時間。
時暮到羅馬前的數據他很快梳理完，最近兩天定位也沒有特別的軌跡路線，現在位置停留在酒店。
查完定位數據，韓時再看試招標書，看完右手撐頭靜靜思考。
給姜舒意打早安CALL的衝動因掌握一些信息平靜下來，他不能直接提醒姜舒意小心陌生人。
那兩兄弟有意接近她，不知來往了多少次，她對他們不陌生，在沒有事實依據的情況下突然告訴她堤防兩人，她會產生兩種情緒。
一種相信他的話，從而在意害怕提心弔膽。
一種不相信，甚至對他查別人隱私這種行為產生反感，覺得他限制她的人身自由。
無論哪種都不是韓時想看到的。
經過一番考慮，韓時聯繫了義大利那邊的人，還往國內打了幾個電話。
第79章
八點半韓時吃完早餐和路瑤一起去公司, 沒外露任何情緒。
路瑤踏上幾年前自己選址的公司土地，心情非常明媚，看花花草草蓬勃生長, 一如公司發展欣欣向榮。
每個部門她都去參觀視察, 員工們在自己的工位向她問好後繼續工作。
她不像在國內時嚴肅高壓, 客氣鼓勵員工好好工作。
此舉源於路家教育偏西化，與全球精英模式接軌, 東西方文化交融下容易產生對比。國內集團里有不少關係戶, 不能放鬆一點。
國外員工都是韓時親自面試再帶出來的, 不用高壓也有效率。法國本地員工有他們的工作精神，除賺錢之外工作是他們實現自我價值的渠道, 因此恪守忠誠為公司貢獻能量。
因地制宜, 在每周工作時間不超過三十五小時環境下有條不紊高效工作, 放假舉家度假享受人生, 浪漫嚴謹與懶惰沒有衝突。
當然她此行目的是審查副總有沒有做決策人的資格。
會議室里路瑤坐著，副總站著，還有一些高管站在副總身後。
路瑤不看任何報表資料隨機提問，主要問歐洲經濟生態和公司項目發展。
副總一一作答。
她又問社交問題。這在商業範疇中必不可少。
副總也很好地回答了。
整個氛圍像在面試，而應試的人已是經歷過風雨的業界精英。
但路瑤的想法是韓時繼續駐法，副總回答得再完美，她都能刁鑽地擰出瑕疵。
跟著韓時打開歐洲市場的副總也不是一般人，明知路瑤刁難，仍然平心靜氣去圓那些不算問題的瑕疵。
審核完, 她讓副總離開, 其他管理留下。
副總來到韓時的辦公室, 請問他如果審核通過了，是不是以後要經常向路瑤匯報工作。
韓時放下簽字筆說：「歐洲是我們的根基, 你是我信任的人。穩住了，不必向國內匯報任何。」
副總咂摸片刻，瞭然於心。
他離開後，韓時接到父親的電話。
韓照勛也沒廢話，問道：「你母親又在巴黎搞事了？」
韓時：「暫不確定。」
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