第128頁
戴蒙在一疊數據資料里畫了畫，表示他滿意這個答案。
「第二個問題，這個數據，我找艾麗姐問的。她這邊的人效數據有我們公司去年和今年的人效均值。」
從戴蒙發出新的述職考核形式那封郵件，到正式述職，前後不過五天。加上廣爺本身項目就多，忙得連軸轉，居然還能挨個組、找行政問數據。
跟某個半年做了100+w，花了一小時做PPT，還做得辣眼睛的「老油條」比，高下立現。
戴蒙問完，輪到Victor發問：「在目前合作的客戶組裡，你覺得比較不順利的是哪個項目？」
廣爺脫口而出：「King組的M美妝項目。」
他絲毫不畏懼King在旁邊的直視，手指在觸控螢幕上點了點，那寫著對King組意見。
「跟我這裡寫的評價一樣，他們組，從給創意部下brief的溝通能力，到對客戶把控能力，都有
待提高。而且，面對意外狀況，拒絕良好溝通，口不擇言罵人，我不能接受。」
King心想，好啊，原來在這兒等著呢。
他「噌」一下站起身，完全壓不住火：「戴總，這件事我早就想找你要個公道了。如果不是他下面的設計為了修改Alex的物料，耽誤了M美妝的海報提交時間，我們會被客戶罵？你自己的問題這麼不說說？！」
廣爺也完全不慫，冷笑：「你硬要顛倒黑白，我沒什麼好說的。」
King立刻順杆爬：「你當然沒什麼好說，因為你心虛！」
陳大班剛想開口幫廣爺說話，戴蒙桌下的手拉著他的衣袖，他立刻住了嘴。
戴蒙站起身，雙手壓在會議桌上，低聲說：「你們現在可以冷靜溝通了嗎？」
廣爺冷「哼」了聲，雙手環胸，不看King。King則一副「我根本沒有失控」的樣子，盯著廣爺。
戴蒙眼睛看著King：「King，你一直希望我給你一個公道。所以，這幾天，我也稍微做了些功課。」
「先是Brief，你們下給創意一共下了三次brief，第一次的brief，阿廣說沒看懂，打回去重寫第二次才勉強及格。創意做完海報後，客戶推翻了原來的想法，你們又重新下第三次brief。」
「我不是GG人，所以把這三個brief，給【日與夜】創意二組的負責人Amber和她的組員看。他們沒接觸過M美妝，也跟廣爺沒有工作上接觸。」
大屏幕彈出一個評分表，創意二組90%的人表示看不懂第一次和第三次的brief。第二次的brief勉強看懂，但方向很模糊。
「雖然有誤差，但從創意二組的反饋，也能看出你們brief的水平確實不好。」
「另外，我也看了你們跟客戶溝通的郵件。從第一次brief的時候，你們似乎就理解錯了，難怪第二輪需要重新做。」
「我還給客戶打了電話了解情況，M美妝的對接人問我，希望能換一個團隊合作。覺得跟你對接起來，非常費力。」
「綜上所述，我覺得，廣爺對你的評價算中肯了。要是我來評價，應該沒那麼和善。」
陳大班深深看了一眼戴蒙。本以為戴蒙那麼忙，不可能去了解得如此細。最多找幾個同事問問情況，其他組要是信了King的話，覺得廣爺工作徇私，他不可能被翻盤。
沒想到，戴蒙居然會花心思去了解每份brief，甚至給客戶打了電話，簡直把事情做絕了。
戴蒙還沒完，他重新點開一個數據表。裡面是【日與夜】所有客戶組的合作總金額和總利潤，算是絕密資料。他邪惡的從高到低排了序，孰高孰低一目了然。
同樣是客戶組，Alex組無論是合作總金額還是利潤，都是Top1，而King則在羞恥的尾班車位置。
兩者的差距不是多幾百萬的問題，而是多幾個零的問題。
如果說，前面的兩個調查是小打小鬧，那這個圖，簡直一招致命。
全公司都知道戴蒙這個黑武士的價值觀多直接。無論是公司，還是人，帶來的業績代表一切。
拿著吊車尾的業績，還去攀咬為公司賺最多錢的同事，這怎麼說好呢……還挺顯眼的。
戴蒙話也不多說，手指在會議桌上敲了敲：「公司用業績說話，個人能力見真章。光靠嗓門大是沒用的。」
「你想要的公道，我給不了。」
「但你欠阿廣和Alex一個道歉，限你一周內向他們道歉，如果你不願意，我就讓行政幫你寫道歉聲明。」
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今天戴總有點A
第63章 63
周日的夕陽，無差別地鋪滿魔都角落，每周這個時候，是打工人最抑鬱的時刻。
讓他們抑鬱的，不是365天都會落下的夕陽，而是周末放風結束後，重啟監獄生涯的周一。
【日與夜】辦公室里，坐著整個周末都在加班，完全不知疲倦的「工作狂」。
最後一個述職面談結束後，艾麗把考核結果整理完，列印放在大家案頭。
為了減輕工作量，所有總監的考核結果分為三個等級：升職加薪，及格和不及格。
艾麗託了下眼鏡，手指在文件上輕點：「升職加薪和及格的人，大班和Victor可以根據表現，自行安排薪水和職位的調整。戴總難得在，我們先重點討論不及格的吧？」
下周起，戴蒙又飛沒影了，艾麗只能先把最棘手的功課讓戴蒙定奪。
本來，戴蒙打算忙完帶陳大班去吃飯。這人胃又不好，還總是飽一頓餓一頓的。結果，行政還不放人，又給他丟了一道難題。他內心對艾麗的操作感到無語。
「第二個問題，這個數據，我找艾麗姐問的。她這邊的人效數據有我們公司去年和今年的人效均值。」
從戴蒙發出新的述職考核形式那封郵件，到正式述職，前後不過五天。加上廣爺本身項目就多，忙得連軸轉，居然還能挨個組、找行政問數據。
跟某個半年做了100+w，花了一小時做PPT，還做得辣眼睛的「老油條」比，高下立現。
戴蒙問完，輪到Victor發問：「在目前合作的客戶組裡，你覺得比較不順利的是哪個項目？」
廣爺脫口而出：「King組的M美妝項目。」
他絲毫不畏懼King在旁邊的直視，手指在觸控螢幕上點了點，那寫著對King組意見。
「跟我這裡寫的評價一樣，他們組，從給創意部下brief的溝通能力，到對客戶把控能力，都有
待提高。而且，面對意外狀況，拒絕良好溝通，口不擇言罵人，我不能接受。」
King心想，好啊，原來在這兒等著呢。
他「噌」一下站起身，完全壓不住火：「戴總，這件事我早就想找你要個公道了。如果不是他下面的設計為了修改Alex的物料，耽誤了M美妝的海報提交時間，我們會被客戶罵？你自己的問題這麼不說說？！」
廣爺也完全不慫，冷笑：「你硬要顛倒黑白，我沒什麼好說的。」
King立刻順杆爬：「你當然沒什麼好說，因為你心虛！」
陳大班剛想開口幫廣爺說話，戴蒙桌下的手拉著他的衣袖，他立刻住了嘴。
戴蒙站起身，雙手壓在會議桌上，低聲說：「你們現在可以冷靜溝通了嗎？」
廣爺冷「哼」了聲，雙手環胸，不看King。King則一副「我根本沒有失控」的樣子，盯著廣爺。
戴蒙眼睛看著King：「King，你一直希望我給你一個公道。所以，這幾天，我也稍微做了些功課。」
「先是Brief，你們下給創意一共下了三次brief，第一次的brief，阿廣說沒看懂，打回去重寫第二次才勉強及格。創意做完海報後，客戶推翻了原來的想法，你們又重新下第三次brief。」
「我不是GG人，所以把這三個brief，給【日與夜】創意二組的負責人Amber和她的組員看。他們沒接觸過M美妝，也跟廣爺沒有工作上接觸。」
大屏幕彈出一個評分表，創意二組90%的人表示看不懂第一次和第三次的brief。第二次的brief勉強看懂，但方向很模糊。
「雖然有誤差，但從創意二組的反饋，也能看出你們brief的水平確實不好。」
「另外，我也看了你們跟客戶溝通的郵件。從第一次brief的時候，你們似乎就理解錯了，難怪第二輪需要重新做。」
「我還給客戶打了電話了解情況，M美妝的對接人問我，希望能換一個團隊合作。覺得跟你對接起來，非常費力。」
「綜上所述，我覺得，廣爺對你的評價算中肯了。要是我來評價，應該沒那麼和善。」
陳大班深深看了一眼戴蒙。本以為戴蒙那麼忙，不可能去了解得如此細。最多找幾個同事問問情況，其他組要是信了King的話，覺得廣爺工作徇私，他不可能被翻盤。
沒想到，戴蒙居然會花心思去了解每份brief，甚至給客戶打了電話，簡直把事情做絕了。
戴蒙還沒完，他重新點開一個數據表。裡面是【日與夜】所有客戶組的合作總金額和總利潤，算是絕密資料。他邪惡的從高到低排了序，孰高孰低一目了然。
同樣是客戶組，Alex組無論是合作總金額還是利潤，都是Top1，而King則在羞恥的尾班車位置。
兩者的差距不是多幾百萬的問題，而是多幾個零的問題。
如果說，前面的兩個調查是小打小鬧，那這個圖，簡直一招致命。
全公司都知道戴蒙這個黑武士的價值觀多直接。無論是公司，還是人，帶來的業績代表一切。
拿著吊車尾的業績，還去攀咬為公司賺最多錢的同事，這怎麼說好呢……還挺顯眼的。
戴蒙話也不多說，手指在會議桌上敲了敲：「公司用業績說話，個人能力見真章。光靠嗓門大是沒用的。」
「你想要的公道，我給不了。」
「但你欠阿廣和Alex一個道歉，限你一周內向他們道歉，如果你不願意，我就讓行政幫你寫道歉聲明。」
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今天戴總有點A
第63章 63
周日的夕陽，無差別地鋪滿魔都角落，每周這個時候，是打工人最抑鬱的時刻。
讓他們抑鬱的，不是365天都會落下的夕陽，而是周末放風結束後，重啟監獄生涯的周一。
【日與夜】辦公室里，坐著整個周末都在加班，完全不知疲倦的「工作狂」。
最後一個述職面談結束後，艾麗把考核結果整理完，列印放在大家案頭。
為了減輕工作量，所有總監的考核結果分為三個等級：升職加薪，及格和不及格。
艾麗託了下眼鏡，手指在文件上輕點：「升職加薪和及格的人，大班和Victor可以根據表現，自行安排薪水和職位的調整。戴總難得在，我們先重點討論不及格的吧？」
下周起，戴蒙又飛沒影了，艾麗只能先把最棘手的功課讓戴蒙定奪。
本來，戴蒙打算忙完帶陳大班去吃飯。這人胃又不好，還總是飽一頓餓一頓的。結果，行政還不放人，又給他丟了一道難題。他內心對艾麗的操作感到無語。