第15頁
昨天送茶水閒嘮嗑的何老伯帶頭鼓掌：「小江，你說得好。」
陳大娘笑吟吟地道：「對，咱們小江腦子清醒，可不會被人隨意糊弄。」
眾人也紛紛表示贊同。
江寧在大家的鼓勵下，又對王紅星嚴肅地說道：「王同志，我覺得你最近有些飄，隊長重用你，是信任你的能力和人品，你可不能辜負他的信任。革命幹部是從群眾中來又到群眾中去，更何況你還不是幹部。俗話說，有志不在年高，革命不分老少。我以一個青年革命者的身份向你建議：我希望你能好好反省，拔出自己思想上的毒素，好好改正錯誤，重新做人。」
王紅星：「……」這話不應該他說嗎？
眾人：「……」就覺得說得莫名得對。
王紅星在眾人各種各樣的目光中，落荒而逃。
大傢伙簇擁著陳大山，興奮地說道：「老陳，咱們趕緊澆地吧。這五糞池水可能澆不少莊稼呢。」
陳大山抖擻精神，重振旗鼓，中氣十足地吩咐道：「老陳家，老何家，老劉家，咱們三家負責澆水，老王家老趙家，你們負責把空糞池灌滿，老婆子，你帶著婦女和孩子去村外割草，越多越好。其餘的人，都跟我去挖糞池，再多挖幾個。」
陳大山分派完畢，轉頭看向江寧，說道：「小江，你這兩天沒少煎熬，今天就繼續給大家當技術指導。」
江寧忙說道：「這本就不是技術，大傢伙都是種莊稼的老行家，一看就明白。我還是跟著大夥去挖糞池吧。」
大家暗暗稱讚江寧覺悟高還謙虛，明明有功卻不自傲，明明可以不用勞動，也非要參加勞動。
當然，他是幹得有點慢，但人家江寧同志說了，幹得慢是能力問題，干不干是態度問題，只要態度好，能力一定能提高。
消息傳到王明成這裡時，王明成氣得把鐵皮喇叭摔壞了。這個陳大山是真不把他放在眼裡，全隊的勞動力，他說調動就調動了。
當然了，這綠肥水有效果也是個好事。
王明成心情起伏不定，很快，他就下定了決心，綠肥水既然有用，那就繼續搞，但最後的好處得落到自己頭上。他叫來王紅星和自己兒子商量對策。
江寧挖了一會兒糞池，突然想到什麼，他快步走到陳大山身邊，小聲說道：「陳老伯，你別挖坑了，趕緊騎著自行車去趟公社，向公社領導報告咱們的實驗結果，爭取儘快讓其他大隊也用上這個辦法，救災如救火，不能耽擱。」
陳大山卻遲疑了：「真要去報告？公社領導不待見我，我去合適嗎？」
江寧這下總算明白陳大山為何輸給王明成了，他耐心地說道：「陳伯，你是個大公無私的人，你報告這件事不是為了公社領導，而是為了旱區的全體社員和田地，他待不待見不重要，人民群眾的利益才最重要。」
陳大山瞬間被江寧說服了：「你說得對，我這就去。」
他正要離開，突然想起什麼，一把拽住江寧：「小江，你換身衣裳，跟我一起去。」
第九章 最怕認真二字
江寧怔了一下，說道：「要我去？」
陳大山點頭：「對，你跟我一起去，挖糞池弄綠肥水是你提出的，這有了功勞當然得歸你。你跟我一起，也好在領導面前露露面。另一方面嘛，」陳大山不好意思地嘿嘿一笑：「我這人不太會說那些場面話，你是大城市來的，又有文化，幫我圓一圓。」
江寧笑道：「其實，陳伯你挺會說話的，畢竟你生活經驗豐富，又當了這麼多年大隊幹部，你明明會說，只是性子耿直，不屑於說。」
陳大山聽了心情十分舒爽。
江寧也沒有推辭，這件事可不是孤立的，還關係到後面的一系列事情，必須得處理好了。如果陳大山由此崛起，重新當上大隊幹部，他也跟著沾點光，干點什麼事也方便，能過上幾年相對清淨的日子。
江寧建議道：「陳伯，我看咱連衣服都不用換，這樣才符合咱們勞動人民的本色形象。」
陳大山一拍大腿：「這倒也是，咱們可跟某些人不一樣。」陳大山以前當隊長時，都是帶頭參加勞動，幹得比旁人還積極。到了王明成這兒，就完全脫離了生產勞動，陳大山十分瞧不上他。
陳大山回家推了自行車，載著江寧飛快地往公社騎去。
路上，江寧趁機跟他對台詞，他知道跟領導匯報工作這方面是陳大山的短板，先提前預判一下一會兒可能發生的事情，提前打好草稿。這是他以前工作的一個小竅門。
他從技術崗升到管理部門，發現自己的思路跟不上這些人，這幫人解決問題的能力不一定強，但甩鍋都是專業的，一不小心就成了背鍋俠。
他名義上是高管，實際上只是中層管理人員而已，上面有十幾個領導，一拍腦袋就是一個想法，下面幾百個員工，各有各的脾氣和小心思，一不小心就受夾板氣。為了應付形形色色的人，他發揮出自己的特長，提前推演練習：我根據你這個人的性格和行事作風，推出你可能會甩的鍋，預判你的預判，有備而來。時間一長，江寧也基本掌握了工作辦法。所以，領袖說得對，這世上最怕認真二字。
江寧其實挺討厭與人打交道，可以說，人際關係是痛苦的來源之一。
但他們這行，有個「35歲危機」的說法，如果他不能轉到管理崗，過幾年就面臨被淘汰的危機，他只得硬著頭皮上去，工作能幹，但是心累。