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  要是說體力,他不會輸的!

  雨月也非常配合:「好,我們就歡迎這樣自信的員工。」

  「還有就是因為現在業務線增多,所以崗位方面前期也很難固定——簡單來說就是哪邊需要人,就可能把你調往哪裡,有時候可能需要你承擔1.5-2倍的工作,當然相應的加班費我也會給,這樣沒問題麼?」

  「……如果您相信我能做好的話。」

  比起自己能不能做,忍者們往往會在意自己『到底能不能做到』。

  「為什麼不能?讓你上崗肯定會有人帶你,我們最後也會根據你的情況來選擇崗位。」雨月親切的笑道,「讓每個員工都能找到自己的方向盡情發揮也是我們企業文化的一部分。」

  「只怕你不肯做。」

  「怎麼可能!我當然會做!」

  宇智波直大聲回應。

  能找到自己的位置多好啊,怎麼會有人不想做呢?

  天哪!

  ——聽到他大聲發言的旗木卡卡西其實也挺想喊『天哪』的。

  他到底知不知道自己要面臨的是怎樣的工作地獄呢?

  這些人還是太天真了。

  他忍不住投以同情憐憫的眼神。

  然而接到他眼神的人卻很莫名。

  不明白他到底什麼意思。

  難不成還擔心自己搶了他的工作?

  猿飛阿斯瑪摸了摸後腦勺,摸不著

  頭腦。

  很快到了猿飛阿斯瑪和信。

  跟其他人相比,這兩人還多了一個:

  「你能保證如果因為木葉的其他任務而曠工之後,將相應的工作量補回來麼?」的問題。

  他們的回答當然是『沒問題』。

  阿斯瑪先不說。

  信可是接了任務來的。

  無論如何,他都得想辦法成為雨月商店的一員。

  所以不管雨月小姐說什麼,他都不可能說『不』。哪怕現在就讓他一個人把商店的活都幹了,他也得硬著頭皮點頭。

  不過就算這樣沒關係,這可是團藏大人的任務。

  大不了動用根忍的力量,大家一起做。

  畢竟對『根』的忍者來說,團藏大人的命令就是絕對的。

  不完成絕不可能。

  接下來的面試流程也都差不多。

  主要核心簡化一下就是『能不能加班』、『能不能勝任多分工作』、『能不能接受大量重複性工作』以及『是否能抗壓』。

  要是成熟的現代員工聽到這裡,一定會提起百分之二百的警惕開始分析其中是否有話術陷阱以及重新評估工作內容。

  但她面對的是忍者,以及忍者出身的年輕人。

  對他們來說,這些能夠正常靠人力解決的問題,那全都不是問題。

  反倒是讓他們去解決『在不穿鞋的地方買鞋』這樣的問題,那才是真的為難他們。

  總不能用幻術催眠他們讓所有人都買鞋吧?

  說到最後那道題。

  猿飛阿斯瑪忍不住提問:

  「所以那道題的答案,究竟是什麼?」

  雨月笑了一下:

  「這樣的開放題本來就沒有標準答案,雖然我是有些回答,但我不希望我的回答限制你們的想想——到不妨把這到思考題當成一個尋找答案的遊戲,在工作之餘思考一番,不也很有趣麼?」

  她環視所有人,將人們的表情盡收眼底。

  「希望有朝一日遇到這樣的問題的時候,你們都能給出屬於自己的完美答卷。」

  雖然經常說員工對企業來說就是螺絲釘。

  但就算是螺絲釘,雨月也想要炫彩多功能的。

  最好隨拆隨用,無論哪個位置都能試用的那種。

  所以,千萬不能讓腦子僵化只固定在一個崗位上。

  忍者們,我相信你們!

  就在招聘會結束大家準備散夥的時候,門口突然傳來了中氣十足的聲音:

  「我是來應聘的!有沒有人在啊!」!

  第28章 (二合一)

  雨月商店的招聘雖然沒有刻意宣傳,但忍者是什麼?那可是世界情報最前線的傳遞者。

  他們當然不可能錯過這樣最新最值得在意的消息的。

  尤其那些原本就因為各種原因而十分關注的人,更是一早都跑來應聘了。

  只不過那些拿了二手情報的人,就沒那麼好運了。

  情報這個東西,就跟生鮮水果一樣,本身就講究一個時效性。

  哪怕曾經被瘋搶,但時效一過,就立馬報廢。

  至少當邁特凱知道的時候,就已經是結束的時間了。

  但少年他並沒有就這樣放棄。

  ——要是這麼簡單就放棄,那他還是邁特凱麼!

  當然不!

  他可是百折不撓無論面對什麼困難危險都不會退縮的邁特凱!

  於是他不僅一陣風一樣沖了過來,還鍥而不捨的在門前外喊:

  「我是來應聘的!請給我考驗吧!」

  「已經結束了哦。」

  雨月走出來哭笑不得道。

  這個鍋蓋頭少年她認識,甚至可以說是自己的福星。

  如果不是他在店門口大喊要跟卡卡西一決勝負,自己還不至於能那麼順利且迅速的推動『糖稀大賽』的計劃。

  現在能有這個結果還開展了新的業務,雨月心裡還是有幾分感激的。

  所以對他的態度也很和顏悅色:

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