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見住得有點緊張，鄭妹妹乾脆回去上班，下班後再來看哥哥, 反正哥哥也穩定下來了，只是住在這裡最安全罷了。
鄭媽媽就暫時和許欣怡一個屋子，紅衣她們那層讓出來給鄭聞躺躺，北察無比歡迎紅衣縮小後進他的豪華狗窩。
海灣大廈
總裁辦。
霍時淵同時處理著幾十份文件，一點都不帶疲態的，還能精準的找到文件中哪怕是錯別字的存在。
挑出來, 直接讓吳助理直接把這文件的執筆者和負責人叫過來，問了幾句話, 兩人都開了。
一個執筆者, 自詡名牌大學畢業，就算是實習期，也不虛心學習工作事項，成天想著鑽研和討好領導，總拿自己以前是學生會的說事，說實話，霍時淵都被這人滿口我以前是學生會的，組織過很多活動，對於這種細枝末節的小錯誤，如此處理是不是太沒有領導風範, 給說笑了。
至於負責他的領導人, 真就和他臭味相投，三年的穩健老文員不去栽培，來栽培所謂會來事兒的實習生，關鍵是這個實習生的來事兒也沒給公司和大廈來點實際上的利益。
說開就開，還把那文員叫進來罵一頓, 罵完了給人升職了。
其實罵也不是劈頭蓋臉, 就是說她有那本事不爭, 以後別來他面前哭，這是他最近心情好，給她最後一次機會。
老文員離開辦公室，人都是懵的。
等消化過來自己升職後工資是多加3k，獎金和抽成等福利更是不可計算，立馬鬥志昂揚，老闆說的都是對的，老闆的建議都是可行的，誰攔在我學習進步的路上，誰就是我的敵人。
那我就要秋風掃落葉！咻咻咻。
沖！為了更美好的明天！
總裁辦呢，吳助理在匯報另外一件事。「大廈某專櫃來了一名女售貨員，賣東西的業績很好，但，風評不太行，已經出現多起投訴，人事那邊和專櫃正在交涉。」
「哦？風評？是因為什麼？」
「說是去買東西的男性基本就，每天都要來，每時每刻都想和這個女售貨員見面, 人家家裡的妻子哪裡能容忍啊，可是又抓不住任何證據, 只能投訴，說這樣的人不離開，她們永遠對海灣大廈一生黑。」
霍時淵讓他們把這個售貨員叫上來。
「您要親自見見？」
「嗯？」
吳助理點點頭，從天梯下去，喊了人上來。
其餘兩名同櫃檯的銷售擠眉弄眼的，看看，這才多久，連總裁的注意力都吸引了，真是妖精一個，好不要臉。
程一絮不安的攪動一下自己的衣角，想想家裡的情況，想想海灣大廈公開透明又準時的工資，還是忍下了爭吵的念頭，和吳助理上去了。
海灣大廈原本情況不怎麼好，很亂，人際圈子也很雜，發工資更是出名的拖延。
但自從幾個月前，新總裁上任，一切就不同了。
先是直接關停大廈，損失自己承受，隨後短短一周內查出了加盟入駐以及本大廈產業的各種弊端，改不了的直接弄走，一下子清空了一多半的企業和專櫃，隨後又招商，用最大的讓利引來了挺多國潮和本土產品，陸續填滿之後開始改革創新新的管理制度。
並且在周邊設置給保潔和外賣小哥休息的攤點，免費提供中午的盒飯，和每天的水，熱的時候下午還提供冰激凌和冰棍，引來了好多人圍觀和宣傳，這就好多正義感滿滿的年輕人、學生黨來打卡，好多打工人也情願多走幾步路來這邊的商超消費。
得知人家是多走幾步路來的，大廈總裁霍時淵甚至用了十幾年前那種超市開張，有專門只往返超市和站點的公交車套路，買了十多輛大巴，去很多站點兜圈，連人家多走兩步路的犧牲都不許有，直接留下了那些因為圍觀而對大廈生好感的打工人們。
這還不算完，明明還未婚的總裁，也不知道怎麼想的，在大廈每一層弄了母嬰室，還有專門的人看守，只給寶媽不方便時候使用，表示誰敢占用，第一次警告，第二次直接拍照貼出來，這又收穫了一波寶媽們的宣傳和喜愛。
熊孩子難帶，大廈以前每天都因為熊孩子的問題有損失和口角，大廈直接增添規則，全大廈鋪設二十四小時監控，若發現是熊孩子惡行影響銷售和他人，會邀請監護人觀看育兒片，而且是在一樓地段最好的中心舞台觀看，
但熊孩子也不占多數，大廈同時也為不鬧不熊的普通孩子們提供免費棉花糖和免費氣球，憑購物小票，消費十元就可以在離開的時候排隊等候，領免費棉花糖和免費氣球或者拼圖小玩具等，這直接規範和警告了熊孩子熊父母，也收穫了一大波帶娃人士的擁護，
誰懂啊，孩子沒上學的時候真的煩，也真的難帶，那些兒童樂園兒童設施，沒個一百你敢靠近？海洋球玩個把小時都要一二十，投幣遊戲更是多不勝數，一花就沒邊，現在呢，現在只要捏著十塊錢，走出家門隨便找個站，等大廈車來了上去，下來、買十塊錢東西，比如鹽巴雞精醬油醋啥的、
隨便你選，反正家裡也要用，然後就可以帶孩子逛整個大廈，臨走了還能帶小禮物離開，孩子又開心，玩累了還回家就吃飯洗澡乖乖睡覺，美死個人。
就連發工資，都要和大廈同步。
大廈是這樣的，到處的私企都是十五號發工資，他就是十二號發，遇到周末提前到周五發，比如十二號是周末，它十號就把工資發完了。
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