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傑夫認為報告事情不大，但是傑克的工作態度是傑夫發火的原因。傑夫認為要豎立起自己的威信，就必須從龐雜的文件做起。用實際行動告訴每一個人：總裁非常認真。總裁的工作態度是會傳染的，當總裁隨意和敷衍，員工就會隨意和敷衍。當總裁工作態度認真，員工自然也會認真起來。因為人的天性懶惰，如果能用50%的力氣讓總裁滿意，為什麼要花費150%的力氣去讓總裁滿意呢？
麥克再次強調，除了比較繁雜的文件工作差強人意外，傑克很有商業頭腦和市場嗅覺。他在半個月前遞交的海外投資調查報告，被傑夫送到董事會閱讀，董事們對這份報告的評價很高。其中對海外市場能源的看法已經改變了公司的部分戰略布局。
這些文件堆放成這樣是傑克故意為之，因為傑克處理完一批文件，會再送來一批文件。如同小孩做完學校作業，還要做家庭作業，完了之後還有母親布置的加強型作業。全結束了，還有藝術作業，練字，鋼琴，跳繩等等。
在麥克的說明下，傑克整個人已經具象化在梁襲印象中。這是一個隨意，不拘小節，有些散漫的男子。難怪喜歡自己開車，為的是享受開車時帶來難得的由自感。
麥克問：「是不是出什麼事了？」
梁襲回答：「傑夫身體不好，準備新擬遺囑。」
「哦？」這個話題太敏感，自己不能問。
梁襲道：「說說你的看法。」
麥克猶豫：「不好吧？」
梁襲回答：「相信我，說出來是好事，不說肯定是壞事。」
麥克告訴梁襲，傑夫有三個孩子，分別是傑克，傑西卡和傑米。傑米是婚外生子，自己開公司，算是水星集團的分公司，水星集團持有傑米公司的15%的股權，是第二大股東。傑米日常不過問集團的事，一年難得在次高層見一次傑米。
傑克對傑米持可有可無態度，他們關係非常一般，麥克保證傑克不討厭傑米，但關係也不好，如同路人一樣。
傑西卡是三人中文憑最高，實際工作經驗最少的人。傑西卡研究生時期的導師是一位歐洲著名經濟學學者，跟隨著導師耳聞目染見識廣泛。傑西卡工作很認真和努力，可惜缺乏工作經驗，擔任了一個空殼副總，沒有具體的負責工作。傑夫最喜歡的是傑西卡，次喜歡傑米，傑夫經常下樓去傑米的公司。當然傑夫對傑克也很好，次高層人都知道，傑克才是他們未來的老闆。
傑夫家族是水星集團最大股東，持有40%的股權。但是傑夫本人只有15%，剩餘部分是傑克的阿姨，傑克的外婆，傑克的舅舅他們分別持有。不過他們都把股權交給傑夫打理。從實際情況考慮，無論傑夫出自真心還是迫於壓力，傑克一定會成為新總裁。
為什麼會這樣？又要從水星集團的前身說起，這裡就不做說明。倫敦人將克萊門特列為第一家族，但沒有人會把水星集團列為第二家族，最多是財閥。最主要原因是水星屬於新晉財閥，家族內矛盾利益很多，沒有嚴格的家規，沒有任何人擁有完全控制權。
梁襲問：「今天早上都有誰進入過傑克辦公室？」
麥克回憶後道：「總裁的私人助理，過來問訊工作情況。行政部的主管和行政部的一名女秘書，據說女秘書私下調侃傑克是個單身優質男，還說了她與傑克工作接觸時的一些花邊話題。原本女秘書要被解僱，傑克讓行政部網開一面，女秘書在上司陪同下向傑克當面道歉。」
麥克道：「還有就是我。」
梁襲問：「傑米或者其他人呢？」
麥克道：「今天我在次高層沒見過傑米。」
梁襲問：「傑克的外套都是掛在辦公室門口的衣帽架上？」
麥克點頭：「是的。」
和麥克交談後，梁襲反而找不到核心，聽起來自己之前的推斷是錯誤的，進入傑克辦公室的幾個人似乎都不太可能在傑克衣物上安裝定位器。
第三百四十八章 綁架疑雲（三）
可以先排除同時見傑克的行政部主管和行政部秘書，剩餘麥克和總裁私人助理。私人助理的忠誠度極高，收入也很高，沒有必要去做內鬼。梁襲認為麥克不是內鬼。
梁襲看監控，如麥克所言，監控中，上午只有四個人進入傑克辦公室。傑克從辦公室出來，外套掛在手臂上，手拿鑰匙。傑西卡從開放式辦公室方向走到傑克，兩人交談幾句，傑西卡笑嘻嘻雙手抱住傑克的右胳膊，一起朝電梯走去，進入電梯。
電梯中，兄妹互相交流，沒有聲音，聽不見他們說什麼，看現場氣氛還不錯，不過傑克似乎有些拘束。直接到地下停車場，保鏢的車已經等待在汽車邊。兄妹上車，傑克開車，保鏢車輛跟隨離開。
也就是說除了傑西卡之外，傑克沒有接觸到任何人，沒有和任何人有近距離接觸，離開次高層後不可能被安裝定位器。所以問題回到原點：是傑克的助理麥克，還是傑夫的私人助理安裝了定位器呢？雖然這兩個人都不是梁襲的懷疑對象，但只剩下這兩個人有嫌疑。
無論是麥克還是傑夫私人助理，他們都有機會離開次高層，這類團伙犯罪很注重毀滅證據，想來不可能搜出任何與定位器有關的物品。梁襲相信作為大老闆總裁傑夫的看人眼光，能成為他私人助理的人，內鬼可能性極低，梁襲也相信自己的看人眼光，他相信麥克對綁架的事一無所知。