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當初征途給的工資相比較同行業算低的，可大家卻沒一個主動離職的，除了是圖輕鬆的辦公環境，更是因為情意，對征途的情感，這在這方面征途的劉總就做的很好，他沒有架子，時常和周青青他們打成一片。
時信厚掌著運營的主要方向，羅城文在技術方面緊跟，其他事情他可以放心交給周青青，「聽你的。」
時信厚抱著周青青，心神不寧，他低聲說，「不過，你能不能再幫我一個忙？」
「什麼忙？」
時信厚說，「我沒吃飽……」
「……嗯。」周青青嬌羞地應。
周青青剛說完，就被時信厚抱著出了房間，去了別的房間。
周青青是個工作不拖泥帶水的人，她從天辰辭職來雲銳不是一時衝動，既然別的她並不擅長就不去插手，就從人事和行政方面著手。周青青到雲銳報到的第一天，查看了現有的員工手冊，幾乎全是冷冰冰的對員工的嚴苛要求，周青青把早已經形成與大腦里的想法，與現有的規則融合在一起。
時信厚看著交上來的八頁紙，「我們是辦公室開門營業的，不是幼兒園的幼托班讓他們來玩耍享受的，這幾項是不是浪費時間了。」時信厚的思維和很多開公司的老闆一樣，規定上班是八個小時，恨不得讓員工在這八個小時內只做和工作有關的事情，做了沒有立刻有成效的，好像就是浪費了時間，虧損了利益。
「對就職兩年以上的員工組織每年一次的體檢，可捎帶一位家屬，是要保證每位員工的身體健康，我們的工作強度大又時常熬夜，可以規避掉虧損身體的過勞死亡。員工人數眾多，可以不集中在同一天，節省排隊的時間，我去和體檢醫院對接，每天開設半天優先我們體檢。」周青青逐條解釋，「員工藝術節、歌唱節等節目可以往後排，但要納入企業文化中。團建三個月到半年有一次，時間在一到兩天之間……員工試用期延長到三個月，在試用期結束後，可以有兩到三天的培訓，這個時間內儘量不安排工作內容，著重辦公禮儀、企業文化等方面的培訓。福利待遇方面……關於調休年假的問題等在文件里有詳細內容。」
「你看著辦吧，不用事事和我報備。」時信厚把文件合上，還給周青青。
周青青太熟悉時信厚了，他皺一下眉頭她便知道他什麼意思，「你覺得太浪費時間了嗎？」
周青青不是一般的員工，時信厚可以劈頭蓋臉地訓斥，他寧願周青青是剛來雲銳，並不熟悉雲銳緊張的工作情緒和爭分奪秒的時間觀念，卻不願認為她是理想化了一個公司兩三百人的管理。
「我認為，可以抓重點，後續補充。」時信厚實話實說，「你剛來雲銳，不用急著上班，可以先熟悉一下公司相關資料。」
周青青大概已經知道他什麼意思，「好的，我會再補充修訂一下。」
「我不是讓你改……」時信厚趕緊哄。
周青青卻是公事公辦的冷麵孔，「你認為不完善的地方，的確應該修改的，我會再提交上來。」
時信厚以為周青青是說說的，可她連續提交了五版修改內容，每次變化都很大。
時信厚逐行看了，他已經十分控制情緒，不讓臉上有任何的表現，儘量哄著周青青讓她不要給自己添加工作量。
周青青軸得很，她多找了幾家公司的管理制度和員工手冊內容，權衡比較，又根據云銳和一則這樣的網際網路公司的工作特點，修改了數條。
第六版，遞交到時信厚跟前，他臉上的表情終於不再是表演出來的滿意，而是真的讚賞，「你的確幫到我了。」
周青青她足夠聰明足夠有能力為自己爭取到掌聲，而不是在童年時依靠父母，在成年後依靠時信厚。她可以督促著自己，成為更好的周青青。
第126章 126
羅城文和姜研宴先在G市辦了婚禮，後在Z市補了婚宴。周青青和時信厚趕回G市參加了婚禮, 土土和彤彤在花童中年齡偏大了一點, 可姜研宴堅持，就讓他們兩個拿戒指和跟著走台。
在互相表白環節, 羅城文數度哽咽，嚴重時候泣不成聲。
相反姜研宴反而平靜一些, 她主動擁抱羅城文，提醒他該做什麼, 該進行什麼流程。
「婚禮這天, 對女士的意義不是更重大嗎？」時信厚在台下看得感嘆不已。
大屏幕上播放了羅城文和姜研宴童年時期的照片, 從稚嫩的小孩子到現在成熟的面貌，今天到現場的人都知道羅城文和姜研宴的過往, 無不感動得稀里嘩啦。當初的金玉良緣到一場鬧劇，羅城文的出走、姜研宴的瘋狂, 還好現在, 一切回到了美好的起點。
周青青哭濕了兩張紙巾。
時信厚無語給她遞第三張, 「你別哭了, 不知道的還以為你是羅城文的前女友，好幾個人往這邊看。」
「我不管。」周青青抽抽噎噎地說, 「他們終於在一起了，真好。」
時信厚無奈地嘆口氣，「如果我們結婚，還是不辦婚禮吧。」
「為什麼？」
「我怕你哭。」
周青青擦著眼淚，睜著紅通通的眼睛看著時信厚, 發出靈魂質問，「你不會哭嗎？羅城文就哭了，你覺得我們的愛情不值得掉眼淚嗎？」
「不是，沒有，我一定哭得比羅城文更狼狽。」時信厚問周青青，「你要不要出去緩緩？」