第246頁
「他是我老公肯定幫我。」徐晴得意洋洋。
徐虎說，「反正我現在和楊薇薇談戀愛了，對你們對外聯姻沒有幫助了，你就不需要我了。」
「你和微微好好談戀愛，我們已經擁有比過去多得多，爭來奪去的事情讓別人去做吧，我們好好過我們的日子。」徐晴看著謝鶴翔，她說「虎子，自從認識他，我覺得每一天都像是偶像劇的劇情，所以我很怕，有一天會劇終。」要人散。
徐虎趕緊勸，「姐，你別多想，雲銳已經和天辰沒有直接的關係，只是合作分成的問題。姐夫把天辰那麼大的家業全部留給謝鵬飛，總能捂住他的嘴，沒有謝鵬飛搗亂，以後都是好日子。」
「希望吧。」徐晴說，明明清楚，可心裡為什麼會這樣不安。
作者： 呃，上一章放存稿箱的，發出去了！！！┗|｀O′|┛ 嗷~~
第124章 124
以謝鶴翔的名義發表對外聲明，雲銳和天辰完成徹底分割, 表示此後這是兩家獨立運營的合作公司。在這兩年間謝鶴翔在天辰內部一系列操作, 按照業務板塊成立事業部，後細化事業部擴充數量, 後來又取消事業部，各子公司仍舊歸天辰統一管理。烙餅一樣翻來覆去的改, 有人覺得這是好機會，有人眼花繚亂猜不透領導的心思, 直到最後結果, 大家才耳清目明起來, 提拔了一些年輕的領導，打發清理走一批碌碌無為、專業抬槓的領導。
這一年, 謝鶴翔向天辰提交了離職，沒被通過。他仍舊保留原職位, 逐漸放權給謝鵬飛, 天辰的事務是不怎麼管理了。
公司變動, 產生影響最明顯的就是人員的流動。
天辰成立和雲銳幾乎同規模、同產品、同市場客群的智能化子公司, 對員工的薪資開出比雲銳高出百分之十。部分員工招聘進雲銳，當初為的就是天辰大公司的影響力和號召力, 現在雲銳和天辰分割，這些人就蠢蠢欲動起來。
技術層、管理層、普通員工走了將近二十位。
幾乎毫無疑問，這些人全部去了天辰。
這是時信厚培養出來的人，掌握著雲銳的核心生產技術，他們知道雲銳的競爭力是什麼, 會以此為目標，避開雲銳經歷過的挫折，直接享受勝利的果實。這些人去了天辰，對時信厚來說，不只是少了幾個工作的下屬而已，而是給謝鵬飛送了份大禮。
果然，這些人去天辰，第一件事情就是給時信厚了一個驚喜：一款在研發階段，即將面市的產品，天辰以相似的功能不同的形式表現出來了。
擦邊球，就不能說天辰是剽竊，可的確是以雲銳為靈感的。
時信厚發了一通脾氣，在生產間說了些難聽話，讓想走的人趕緊走。
有幾個看已經跳槽的同事在天辰混得風生水起，說如何高薪、如果受重視、如何有前途，有人越發的坐不住，甚至有幾個攛掇羅城文一起離開。
別人只知道羅城文是空降兵，並不清楚他和時信厚的關係，才會把話傳到他耳邊。羅城文謝絕了這些人的善意勸導，說家安在Z市暫時沒有改換的想法。
時信厚最近脾氣格外差勁，話說不上幾句，他就瞪眼睛，隨時隨地要找人干架的樣子。
羅城文是文人做派，對這樣兇狠暴躁的時信厚，他心有戚戚，「或許由你勸時總，效果會更好一些。」
「勸什麼？」
「現在大批員工離職，部分還在觀望，時總這個態度會讓更多人心寒，會逼走更多人……」
周青青不以為意，「他們現在能離開，是因為已經看到天辰和雲銳成了直接的競爭對手，是早晚要正面碰上的，他們選擇了認為中的更安全的一方作為屏護，表明他們對雲銳的運營現狀早已經不滿，離職是早晚的事情，不是現在走也會是往後的事情。勸他們留下，是用升職加薪留住，總會有更大的誘惑，難道到時候開更高的價格？沒有職業忠誠度和企業認同感的員工，是無法留下的。」
「哎，你和時信厚是越來越有夫妻相了，為人做事風格都相似了幾分。」羅城文笑著說，類似的話時信厚同樣說過。
周青青笑著回問，「那是我像他，還是他像我？」
「互補。」羅城文說，「不過你還是多少勸說一下時總吧，至少現在不能造成大量職工的集體跳槽，對公司形象對正常的生產工作都是十分不利的。」
「我知道了。」
也行，是到時候了吧。
周青青向天辰提出了辭職申請，為土土辦理了轉學。
曉琳是全公司最捨不得周青青離開的，她前後圍著周青青轉，「你真辭職了？你現在已經是行政辦公室主任啦？這是我知道的，入職時間短在天辰升職最快的了，你要跳去哪裡？他們開的條件會比天辰更好嗎？」
「唔，可能沒有天辰高。」周青青實話實說，「不過我在天辰的天花板已經到了，不如換個地方，重新開始，說不定能有新高。」
「什麼新高？」
「現在還不知道。」周青青把桌上一個小熊形狀的筆筒拿給曉琳，「你不是一直喜歡這個筆筒嗎？現在它是你的了。」
「別轉移話題，你還沒說你要跳槽到哪家公司去？」
「雲銳。」
「什麼？雲銳可是在Z市，你跳槽是跨市？」曉琳著急地問，「你去Z市，土土小帥哥怎麼辦？」