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  飯後林琳直接坐地鐵去了目的地附近的一家咖啡店,沒要咖啡,點了一杯熱的玉米飲,一邊喝飲品,一邊理直氣壯的坐在那裡翻看時尚雜誌,玩手機。

  林琳上午要去的地方是類隸屬於花國外交部翻譯司的定向翻譯出版社。而下午要去的地方則是花國刺繡協會。

  林琳盯上非遺傳人這個高大上的頭銜了。

  正好原主在豪門當少奶奶的那三四年,也曾為了解凍顧子墨學過一些東西,雖然失敗了。不過原主曾在網上買過香囊荷包的半成品,然後在家裡按著某寶賣家給的教學視頻一針一線繡起來卻是事實。

  雖然只是一點跟本入不了內行眼的東西,但只要有這些個痕跡在,林琳就有辦法將她學了不知道多少年的刺繡擺到明面上。

  當年初學刺繡的時候,林琳還特意將初學時繡的帕子都保存起來做紀念。這會兒拿出來,讓人們知道她會刺繡也是經過無數個日夜紅磨練出來的。

  再一個原主喜歡看韓劇和日劇,時不時的還會蹦出幾個單詞來。旁人不知道原主會不會韓語和日語,但林琳卻可以用這個當藉口將韓語和日語都弄成她擅長的外語。

  古人不傻,現代人就更不傻了,從古自今,純種的傻子才是鳳毛麟角的存在呢。想要將所掌握的技能展現出來,就必須找到切入點。不然一個性情,審美等等都判若兩人的存在,便是林媽林爸這樣的都得以為女兒鬼上身了呢。

  再加上現在重生和穿越的小說已經漸漸有了市場,若不小心謹慎行事,按部就班的穩紮穩打...後果不堪設想。

  林琳找了個B5的資料冊,又拿出十六塊繡帕一一塞進資料冊的透明夾頁里。

  看這些繡帕的時候,只要翻開資料冊,通過透明夾頁就可以清晰的看到帕子上的繡品以及針腳技藝。

  繡帕從前往後翻,那是一塊比一塊精美,繡工也越發的純熟自然,期間還摻雜著一種早就失傳的繡法。而裝在資料冊里,既方便攜帶,也方便翻閱,更不會弄髒弄壞了帕子,實乃一舉三得。

  林琳為了逼真,還在每個透明夾頁上都用貼紙標註了一回完成時間。

  林琳相信有了這份投名狀,她一定能在花國傳統刺繡協會那裡拿到一份訂單。等時間一長,業內的認可和國民知名度就都不是問題了。

  給林爸林媽爭面子的目的也就達成了。

  結婚時,林家父母得了些人面上的恭喜和不少等著看林琳落架的陰暗期待。離婚後,林家父母肯定會因為女兒而受到更多的落井下石和奚落。

  林琳活得夠久,已經很少或是全然不在乎旁人的眼光和想法了,但林家父母卻並非如此。人嘛,社會群居動物,愛炫耀,愛面子都是再正常不過的行為。林琳想,她既然得了原主的身份和身體,也承諾要讓林家父母晚年幸福,那她首要做的事情便是積累財富或是提高自己的社會地步,讓林家父母因女兒丟掉的面子全都撿回來。

  至於去翻譯出版社,則是林琳的另一個想頭了。翻譯網站上的單子幾乎都是一些文件,論文,合同一類的東西,但翻譯出版社這邊的卻是一些出版書籍。

  她打著能翻譯英日韓三語的身份去與出版社談合作時主談定向翻譯,像是醫學方面的書籍就需要很強的醫學專業知識,普通的翻譯做起來非常吃力。但林琳曾經國外學過醫,上過醫科大學和手術台的,所以翻譯起這類書籍文學,比旁人更容易些。如果能約上稿,將來書籍出版了,她帶回去兩本給林爸林媽,也好叫他們拿著這書籍,指著譯者那裡的名字出去炫耀一番。

  人爭一口氣,佛爭一柱香。原主弄丟的面子,她必須連本帶利的爭回來。她不光要讓林爸林媽晚年安逸富裕,還要他們得到很多人的羨慕,也要叫顧家那些瞧不起原主的人看看,到底是誰高攀了誰。

  說起顧家,被林琳暗戳戳回敬了一回的顧子墨這會兒真真是一個頭兩個大了。

  顧氏集團的內網和外網都中了病毒不說,公司所有員工的工資信息竟然會在這種情況下外泄出去了。

  遂不及防間,不光整個公司的人都知道了顧氏的薪資標準,獎勵機制,連那些對家和獵頭公司也都得到了第一手消息。如今不少人都在定製新的薪資標準準備來顧氏挖人呢。

  就像今天,正開著會呢,會議室里十六位參會的經理和技術人員就有九個接到跳槽的挖牆角電話。顧子墨渾身冷氣四溢,冷著一張臉掃了一圈會議室里的人,張了張嘴想要說些什麼,卻又不知道能說什麼。

  說都留下別走,我給你們漲薪?

  其實這還不是最叫顧子墨上火的,最叫人頭疼的事還沒擺在他這個總裁跟前呢。

  顧氏員工的心都亂了。

  因為工資產生的各種矛盾和各種情緒,致使工作完全沒有效率,甚至還有人消極怠工,私下裡串聯其他員工準備找負責人談一談薪酬問題。

  顧氏名下有個星級酒店,酒店內不光有客房還有對外承租的會議室和宴會廳,日常接待了不少婚慶盛典和大型會議,旅行團。

  這些生意除了有慕名而來的,還有不少是營銷部的銷售員的業績。工資信息曝光後,酒店這邊的人就先炸了。

  一間酒店的運營可不光是銷售部努力就可以的,還有負責客房衛生的客房部,負責水電各種設備保障的工程部,接待的前廳禮賓部,負責公共區域的保潔部,餐飲後廚,會議接待,就連負責安保的保安部也都出工出力了。他們銷售會說,我們還會做呢。我們要是做的不好,就算銷售部的人將客人招來了,客人也不會滿意呀。所以憑啥他們的工資跟銷售部的差那麼多。<hr>




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