第518頁
「過去是有指標任務的，完成指標了，大家就不忙了。現在不一樣，現在是合作商有多少訂單，我們就要完成多少。」
「未來我們必定是忙碌的，不能像過去那樣懶散。車間之間不能串門聊天。要適應新的工作模式。」
「要用新的標準要求自己，適應自己所在車間的各種標準。」
「廠里不會讓大家吃虧，基本工資、加班工資、獎金、年節福利……都不會少的。廠里的效益越好，待遇就越好。」
蘇楠還提出，以後每個月要搞技術競賽。前三名都有相應的獎金獎勵。鼓勵大家好好熟練自己的技術。
這一舉措得到了許多工人的歡欣鼓舞。
福利好待遇好，最好能豐富一下業餘生活。這種技術競賽對於他們來說就是豐富生活的一種方式。還能得到獎品。
好些老工人都已經摩拳擦掌了。
當第一批材料和設計圖紙到達安陽鞋廠的時候，整個安陽鞋廠陷入紅紅火火忙碌的工作中。
很多人仿佛回到了過去那個時代。似乎又有所不同。那時候的奮鬥是為了一腔熱忱，這會兒，他們是為了自己的生活。
蘇楠對這第一批的代工生產工作還是很重視的，每天都要去車間裡面轉悠。檢查質量，以及觀察工人的工作情況。
她這種態度也讓工人們越發緊張，越發的意識到這次的工作是多麼的重要。
工人們忙碌的時候，蘇楠還要回青春年華去找設計部的林淳。童裝品牌已經找到了代工廠了，現在就是要出設計圖紙的事情。
這第一批的童裝，蘇楠是自己想親自動手的，然後再拉上林淳。再把設計部的小朱也算上。小朱如今在設計部也歷練出來了。
蘇楠之前不遺餘力的培養設計人才，為他們提供各種學習資料。還真的培養出了一批可以用的設計人才出來。驚才絕艷的沒有，但是承擔起一個廠里的設計任務還是可以的。她們在蘇楠提供的資料，以及林淳大膽的設計風格影響下，偏向的設計思想也很超前。非常的大膽。敢想。不局限於自己固有的思維。
每季度都是蘇楠和林淳這個兩個主要的設計大師把控市場潮流風格，然後選定基礎款式，讓其他人跟著在基礎款式上面加上自己的設計點。
如此一來，就能形成整體的設計風格了。
所以現在蘇楠都不用擔心設計部的人不夠用。
「蘇總，這邊出事了。說是我們的運輸材料的車子要接受檢查，被拉去檢查站去了。現在扣著不放。」
蘇楠還在這邊和林淳商議定設計稿定稿的事情，就接到了程剛的電話。
「從南方來的那批嗎？」
「是啊，說是從那邊來的貨要著重檢查，怕我們夾帶什麼東西。」
「我們是公司對公司之間的業務，這還需要檢查什麼，我現在去看看。你先別急，維持廠里正常工作，這個事情我來處理。」
掛了電話之後，蘇楠就回想這件事情到底哪裡不對勁兒。
前幾年改開之後，確實不允許個人從南方帶貨回來。因為那邊低價購買的東西過來這邊高價賣，屬於投機倒把。但是對於蘇楠他們這種對公業務卻不存在。而且現在政策越發寬鬆起來，只能越來越寬鬆的。沒道理之前沒查，現在倒是查起來了。
蘇楠篤定這是有人為難自己。
也許是有人看不慣自己發展太快？但她這裡做的事情可都是陳副市長允許的。安陽市的人都知道。
她相信一般人也不至於來為難自己。
別的不說，這麼多工人等著吃飯呢，真要是把安陽鞋廠搞垮了，誰能承擔這個責任？
蘇楠想了想，突然想起一個人來。林秘書！
之前這個人來找過自己，並且還說了很多莫名其妙的話。最後那話還帶著幾分威脅。
蘇楠回來太忙，就把這個事兒給忘了。她甚至都沒和謝藺說這事兒。
最好不是他。
蘇楠想著，要是真的這個林秘書搞事，那自己也不是怕事的。
在安陽創業這麼久，又經常和政府國資辦這邊打招呼，蘇楠自然有很多熟人。
不過蘇楠自己沒打電話，而是讓高廠長先打個電話。高廠長的人脈更熟悉，說起話來更容易聽真話。
高廠長正閒著呢，還準備安心養老，結果廠里一片形勢大好的時候，遇著這種事兒。這可真是讓人不好過。
所以蘇楠讓他打電話，他二話不說就給自己這邊關係好的人打電話，讓人幫著打聽一下檢查站那邊是個什麼情況。
過了幾個小時，電話才過來了。
電話那頭的老朋友緊張道，「聽說是一把手身邊的人打了招呼了。你別著急，東西都還在車裡好好放著呢。應該不是什麼大事兒。可能是你們廠里誰得罪人了。回頭和人家說說好話，到時候打個招呼，肯定就沒事了。」
高廠長鬱悶了，怎麼就得罪這麼個人呢？
他甚至有些心虛，難道是因為自己大嘴巴，到處和人說謝書記的那些事兒，所以事發了？
他不好意思的將這個事情告訴蘇楠，「這可能都怪我。」
蘇楠道，「這還真說不準怪誰，應該是衝著我來的。」
高廠長聽到不是因為自己的原因，還真的鬆了口氣。道，「蘇楠，你這是怎麼得罪他們了？」<hr>