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朗先生的陳詞說的很好，將絕大多數都是普通人的陪審員們放到芭芭拉的處境下, 希望他們設身處地的能為普通職員芭芭拉著想, 工人職員與企業天然對立。
私人企業先天就是罪惡的，每一美分從頭到腳都流著罪惡的黑水。
張文雅自己的公司也不例外，資本家與員工就是壓迫者與被壓迫者的關係, 只能說「有良心的企業家」會儘量讓員工活的有尊嚴一點。
做一個「有良心的企業家」很不容易, 簡單的來說，絕大部分員工的問題都能以加薪來解決，再解決一下福利問題，大部分時候就沒有問題了。SPACE-A重組之後, 花了三個月時間重新規劃部門, 調薪, 分別加薪若干, 又設立了專門的托幼所，接收幼兒，解決年輕員工撫養幼兒的大問題。
再把中國五六十年代國有企業的理念移植過來，拿出了十年計劃，將把SPACE-A總部打造成能夠自給自足的小城鎮，解決員工的住房、子女入學問題，將建立「SPACE-A園區」，工廠、設計車間、試驗場地、實驗室、辦公室、幼兒園、學校、醫院、牙醫診所、發電廠、加油站、大賣場等等，生活、學習、工作，一應俱全，一站式園區，力爭在2010年實現家屬不出園區就能解決大部分生活問題。
思緒稍微放鬆了一下。
朗先生已經說完了，回到原告席。坐下之前，又瞥了一眼實習生們。
沒笑，只是微微一點頭。
他穿著深灰色西裝兩件套，打一條頗為醒目的紅底淡黃波點領帶，反而讓人一窺他在沉穩外表下一點點的掙扎，倒是很有意思。這種顏色連肯尼思都很少戴，而肯尼思的穿衣風格已經算是很時髦了呢。
被告律師陳詞，反駁芭芭拉的說法，芭芭拉被解僱與男上司並無關聯，不管什麼公司都有正常的裁員，原因各種各樣，不能說你進了公司就不會被解僱，勞動法相關條款也不是這麼規定的，芭芭拉不是一個合格的員工，他將證明這一點，云云。
張文雅想，資本主義企業家的老一套罷了，如何界定你是否是個「合格的員工」，那還不是企業想怎麼說就怎麼說！而且被告律師小心繞過「性}騷}擾」的話題，絲毫沒有提及，仿佛這事壓根無中生有。
*
上午休庭後，實習生們跟著朗先生回了ACLU。
實習內容里，旁聽庭審很重要，在法學院考試成績再好也只是理論知識，實際上庭什麼情況都有，新手律師太緊張了會鬧出各種笑話，「某某某先生，你是姓某某某嗎」這種笑話都不少見。
法學院裡也經常會有模擬法庭，就是要讓你在法學院學習階段便做好上庭準備。但模擬法庭總歸缺少一點「真實感」。
朗先生沒有多說什麼，只說讓實習生準備下一個案子。然後單獨找了張文雅。
「朗先生。」張文雅跟著他進了他的辦公室。
「坐。」他隨手指了一下書桌前的座椅，自己坐到桌後，「你比皮特晚了八周，比安吉拉晚了兩周，有什麼不懂的，先問皮特和安吉拉，他們要是不懂，再去問喬治。」
「好的。」張文雅坐下。
「霍克先生想知道上次跟你說的事情你考慮了沒有。」
「可我才來了幾天。」
「ACLU很適合你，我們一年有至少五個案件要在最高法審理。你要是留下，你的指導律師仍然是我，不會讓你為所有高級律師打雜。」他微笑，「第一年律師很無趣，大部分時候都在做文字工作。」
「誰都是從第一年律師做起的。」即使肯尼思去了地檢署也得老老實實做文字工作呢。
「我相信你的學習能力。春季學期你也應該過來實習，五月畢業，七月律考。你是這麼安排的嗎？」其實所有法學院學生都是這麼安排的，耶魯法學院的學生最遲到今年七月底就能知道自己會不會被實習的律所留下了，明年五月畢業後可以在六月初立即入職，一邊上班一邊準備七月底的律考。也有不差錢的學生會推遲到八月入職，可以在家更好的準備律考。
「對。」
「今天的庭審你感覺如何？」
「你表現的很好，但……」
「不夠尖銳，是嗎？」
「對方律師聲色俱厲，他有證人證明芭芭拉的工作不合格。」
「原告應該怎麼做？」
啊，這要問我？
「芭芭拉入職一年多了，如果真的不合格早該被解僱，他們應對的理由很站不住腳。」
「對，你的思路已經像個律師了。」
嗐，這又不難，凡事多問「為什麼」，靜水公司實際很難論證自己的解僱原因是合理合法的，被告律師不提性|騷|擾|事件就是要甩開性|騷|擾的影響。但靜水公司也很雞賊，它不是單獨解僱了芭芭拉，而是同時解僱了好幾個人，造成「我們確實在有計劃分批裁員」的假象，此案的難度就在於此。
ACLU要證明其他人只是炮灰，有點難度。
芭芭拉向上司的上司投訴男上司的性|騷|擾，結果沒幾天就被解僱，兩個事件很難說沒有關聯，陪審員們以普通水平的邏輯能力都能推理出來。
*
下午，肯尼思議員又提前過來接妻子下班。
個高長腿的英俊男人窩在小辦公室里，坐在沙發上，胡亂翻著報紙。
辦公室很小，只有他的辦公室的四分之一大小，他在地檢署的辦公室還比這間辦公室大呢。要是她正式入職應該會換一間大辦公室，可能還會第一年就給她配一名法律助理。<hr>
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