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  「我記得有人說過要送我禮物,我等了好久也沒見到這份禮物。」

  「什麼?」張文雅愣了愣,「說我嗎?」

  「好像是的。」

  「忘了,我什麼時候說要送你禮物?」

  「幾個月之前。」

  她懷疑,「有嗎?」

  「有的。」

  「我沒送過你禮物嗎?」

  「很少,極少。」

  「啊,我不是每年你過生日都送給你禮物嗎?」

  他搖頭,「不是。」去年就沒有送。

  「要是送禮只在過生日的時候送就太沒有誠意啦。」她一本正經的說:「你想要什麼?」

  他再次搖頭,「送禮物的意義就在驚喜,如果告訴你我想要什麼,那就失去了驚喜的意義。」

  唉,矯情!

  不過她確實把這事忘了,想了半天才想起來好像確實有那麼一回事,當時她好像是給他買了禮物,但一直沒想起來送給他,於是一直拖到現在。

  「好吧,我其實已經準備好了禮物,不過放在華爾街那邊公寓了,明天過去拿。」

  「能說說是什麼嗎?」

  「不行,那樣就失去了送禮的驚喜。」

  「你知道我喜歡什麼嗎?」

  「不知道。不過你應該會喜歡。」

  勾起了他強烈的好奇心,「我今晚要睡不著了。」

  她得意的很,「只是一件小禮物,不是什麼貴重的東西。」

  嗐!要是你的男朋友很有錢,含著金湯匙出生,家族財大氣粗,實際就很難送禮了。他應該會喜歡那種實際價格不高但很有意義或者很有趣的禮物,還是不怎麼實用的物品,因為但凡是生活必需品他自個兒早就買過了。

  作者有話說:

  *Jenga在中國叫疊疊樂,挺好玩的。

  *哈哈,是不是沒想到?是戒指,但沒有求婚。

  *有獎競猜:文雅會送什麼禮物給小肯?

  第232章

  ◎我要我們在一起◎

  張文雅這次擲了一個1, 在積木堆的中間找到編號為1的積木,小心抽了出來,放在最頂端。

  「該你了。」

  肯尼思笑著擲出一個3。

  「噢, 卡羅琳問你能不能給蘿絲找個中文家教, 她希望蘿絲和塔黛安娜現在就可以學習中文。」

  「蘿絲幾歲了?」

  「蘿絲十歲,塔黛安娜八歲,傑克五歲。」

  她吃驚, 「都那麼大了!」時間過得可真快!她第一次去卡羅琳家過聖誕節的時候,傑克才一歲。

  「是很快,過了好幾年了。」他也想起來第一次帶她去卡羅琳家的情形。

  她想了一會兒,「我們有幾個大陸來的學生, 哥倫比亞大學和紐約大學、長島大學的都有,不過都是男生, 我希望能由女生來教姑娘們。我會讓瑪麗招幾個大陸女生,然後讓卡羅琳抽時間面試一下她們——不過這事為什麼不是卡羅琳自己來跟我說?」

  肯尼思暗笑, 「不知道, 也許因為我是她的弟弟、姑娘們的舅舅?」

  有道理。

  「如果卡羅琳不是非得要求名校生,選擇範圍會更大一點。現在中國一年有一萬名學生在美國留學,遍布美國各州——噢, honey, 你說,我要不要把這個業務發展到別的州?比如佛羅里達州、加利福利亞州、華盛頓特區、德克薩斯州?」

  「我覺得這個主意棒極了!」他機靈的馬上誇誇,「不過你有時間管理嗎?」

  「沒有。瑪麗可以負責東部地區,我還要再招聘一個中部主管和西部主管。」她想著國內的教輔機構怎麼做的?他們其實就是普通課外輔導市場, 所以是公司化管理, 所有學生都要到教輔機構來上課, 不適合這種專門面向富豪家庭的高端私人家教市場。

  瑪麗是目前的實際管理人, 她提出要讓所有的老師都簽約成為雇員,這樣更方便有效管理。目前「菲尼克斯教育」所有家教老師都經過學歷查驗、背景調查、簽約入職,並按照學生成績提高水平進行老師的評級。老師簽約、評級系統上線後,富有的父母蜂擁而至,老師供不應求,生意火爆。

  而且出乎張文雅的意料,這門生意居然很賺錢!

  菲尼克斯教育收取百分之十的佣金,除去辦公開支後,純利潤還能有百分之六,去年十個月的純利潤有十萬美元,今年上半年六個月的純利潤已經超過去年十個月的純利潤,前途一片大好。

  教輔機構是個長期生意,需求市場很大,只要管理好老師雇員,基本不會有問題,收入穩定。目前來說菲尼克斯教育在紐約市已經是排名前三名的教輔機構,還是最大的高端家教教輔機構。

  張文雅宣布離婚後對菲尼克斯教育的生意也沒有什麼影響,相反,因為七月的國會大廈槍擊事件,張文雅與小肯尼思一同出現在新聞報導中,暑假期間生意反而更好了。瑪麗在紐約市郊區辦了一個學習夏令營,為期四周,收費一萬五千美元,結果是五十個名額當天便報滿,後來不得不增加了三十個名額。

  夏令營的成本粗算為百分之五十,毛利潤有六十萬美元!

  張文雅的哈佛同學瑪麗是菲尼克斯教育的高級主管,她的律師建議給瑪麗主管的職位,如果瑪麗能投資公司,就可以升為「權益合伙人」。這一套跟私人律師事務所差不多,升為權益合伙人可以參與盈利分紅,等於是合夥做生意。但瑪麗拿不出十萬美元做啟動資金,那麼就給她高級主管的職位,給她定額分紅,這是大公司對職業經理人的普遍做法。<hr>

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