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其實，也有公司非常垃圾。自己想做什麼東西卻沒有靈感，或者遇到問題無法解決，就直接去招聘，把自己的問題做成面試題……白嫖別人的創意和作品！
有些求職者也會包裝簡歷，甚至拿不屬於自己的作品，去參與面試。
可以說，公司和求職者中都有壞人。雙方都要努力篩出壞人，找到合適的員工/企業。
蘇秋白來到S市的辦公室，親自面試了幾天，終於敲定了團隊。
上班第一天，自然是讓員工熟悉公司。
HR江源西還是很有經驗的，早早製作好了公司的品牌宣傳PPT，給到蘇秋白審核。蘇秋白通過後，這個PPT就會成為新員工培訓的材料。
企業文化培訓，向來都是人力資源部的活，也就是由江源西的手下負責。這個新辦公室最先招聘的人才，其實就是前台、普通HR這類由江源西的人力資源部直接管轄的崗位。
江源西帶著手下，去給新人培訓。之前的市場部，都是江源西培訓的，現在把新人帶起來，他以後就不幹這個活了。
等人力資源部忙完，就該輪到蘇秋白來吃培訓新人的苦頭了。
江源西最近幾個月，幾乎是忙得連上廁所的時間都沒有。老闆倒霉，他還是很喜聞樂見的。
「唉，我自己是個經營溫泉旅館的失敗者。看著別人成功，心裡總有一點點難受。」江源西倒了一杯水，潤了潤喉嚨。
阮玲螢敲了敲辦公室的門：「江總，面試者來了。」
「我知道了。」
明明剛剛喝完水的，江源西卻覺得自己的喉嚨子在發癢。
該死的，蘇秋白這傢伙也太能賺錢了吧！
新辦公室一開，就瘋狂地招人，員工薪資「哐哐哐」地往外砸，都不帶歇的，可累死他了！
被他惦記的蘇秋白，在會議室里打了一個噴嚏。
奇怪，天氣這麼熱，應該不是感冒啊？
蘇秋白揚起一抹笑臉，站在白板前，寫下了自己的名字。
「策劃部是直接由我管轄，未來大家也是直接跟我匯報工作。我叫蘇秋白，大家叫我蘇總、老蘇都行……」
蘇秋白這個工作狂，也沒給員工喘息的機會。
客套幾句後，蘇秋白直接搬出了自己的宏偉藍圖。
「我們溫泉旅館發展得越來越快，已經開始為國內外的遊客提供優質服務了。但光泡溫泉太單調，廣場上的玩樂方式也不是特別多。」
「因此，我制定了一個華國風情街道的開發計劃……」
蘇秋白站在台上侃侃而談，台下的眾人，笑容漸漸勉強。
那是一句又一句的話語嗎？是的，但更是一份又一份的工作……小小的一堂會議，感覺自己未來幾個月的工作，都被預約滿了呢~
溫泉旅館的節日營銷，蘇秋白是直接捏在手裡的，打算繼續自己搞。
而還沒有對客人開放的華國風情街，才是策劃部的工作內容。畢竟風情街的開張日期是蘇秋白來定的，時間更寬鬆，可以給新人成長的機會。
如果新人出的作品不達標，蘇秋白也有足夠時間去磨，讓別人改到自己滿意。而不是像節日活動那樣，他只能因為時間限制，迫不得已去接任工作……
「大家回去後，好好想想要怎麼做。如果對華國風情街有什麼建議，也可以隨時跟我提。」蘇秋白微微一笑，在散會前夕，給設計師安排了一個任務。
他手上的計劃書是用word的做的，相當簡陋。
要是自己看還沒啥，在全公司傳播……他面子難免有些掛不住。
以至於剛才蘇秋白寧可全程都是拿著筆在白板上寫字，都不願意展示自己的計劃書。
「過幾天，我會將PPT發給大家看，讓大家對總體的工作有個概念。現在，大家就先從剪紙的店鋪開始做……」
設計師喜提PPT製作任務！
雖然PPT是很多管理層的專業技能，畢竟活幹得好不一定能升職。但PPT整得不好，就很難晉升。
連拿PPT畫餅，忽悠上級給自己升職加薪的能力都沒有，又怎麼能一路走向成功呢？
蘇秋白其實不是沒有這個本事，相反他在前公司沒少給上司做PPT，簡直是一個無情的排版機器。
「現在當上老闆，自然要將這份痛苦，直接外包出去啊~」蘇秋白笑得直咧嘴。
【我看你，也是忙得沒時間搞那麼多花活了。你才在S市呆了多久，這麼快又要回去了？】
蘇秋白面露惆悵：「沒辦法啊。雲城有人來應聘畫糖人，我可不得回去面試嗎？」
畢竟雲城那邊，連個HR都沒有！
其實，他一開始也沒指望能在雲城招待這類技術性的人才，只想順便也在溫泉旅館裡放幾張招聘海報，碰碰運氣罷了。
大多數人找工作，不是去大城市找，就是在自己的住處附近找。看到招聘後，願意來應聘的人不會多。
另一頭，孫牧新掏出自己的「老夥伴」，仔細地擦拭。
他以前就經常在雲城的小學門口擺攤子畫糖人，賺點兒小錢花花。
後來，他年紀大了，手腳不如之前麻溜，骨頭也酸疼，慢慢就沒做了。
有些求職者也會包裝簡歷，甚至拿不屬於自己的作品，去參與面試。
可以說，公司和求職者中都有壞人。雙方都要努力篩出壞人，找到合適的員工/企業。
蘇秋白來到S市的辦公室，親自面試了幾天，終於敲定了團隊。
上班第一天，自然是讓員工熟悉公司。
HR江源西還是很有經驗的，早早製作好了公司的品牌宣傳PPT，給到蘇秋白審核。蘇秋白通過後，這個PPT就會成為新員工培訓的材料。
企業文化培訓，向來都是人力資源部的活，也就是由江源西的手下負責。這個新辦公室最先招聘的人才，其實就是前台、普通HR這類由江源西的人力資源部直接管轄的崗位。
江源西帶著手下，去給新人培訓。之前的市場部，都是江源西培訓的，現在把新人帶起來，他以後就不幹這個活了。
等人力資源部忙完，就該輪到蘇秋白來吃培訓新人的苦頭了。
江源西最近幾個月，幾乎是忙得連上廁所的時間都沒有。老闆倒霉，他還是很喜聞樂見的。
「唉，我自己是個經營溫泉旅館的失敗者。看著別人成功，心裡總有一點點難受。」江源西倒了一杯水，潤了潤喉嚨。
阮玲螢敲了敲辦公室的門：「江總，面試者來了。」
「我知道了。」
明明剛剛喝完水的，江源西卻覺得自己的喉嚨子在發癢。
該死的，蘇秋白這傢伙也太能賺錢了吧！
新辦公室一開，就瘋狂地招人，員工薪資「哐哐哐」地往外砸，都不帶歇的，可累死他了！
被他惦記的蘇秋白，在會議室里打了一個噴嚏。
奇怪，天氣這麼熱，應該不是感冒啊？
蘇秋白揚起一抹笑臉，站在白板前，寫下了自己的名字。
「策劃部是直接由我管轄，未來大家也是直接跟我匯報工作。我叫蘇秋白，大家叫我蘇總、老蘇都行……」
蘇秋白這個工作狂，也沒給員工喘息的機會。
客套幾句後，蘇秋白直接搬出了自己的宏偉藍圖。
「我們溫泉旅館發展得越來越快，已經開始為國內外的遊客提供優質服務了。但光泡溫泉太單調，廣場上的玩樂方式也不是特別多。」
「因此，我制定了一個華國風情街道的開發計劃……」
蘇秋白站在台上侃侃而談，台下的眾人，笑容漸漸勉強。
那是一句又一句的話語嗎？是的，但更是一份又一份的工作……小小的一堂會議，感覺自己未來幾個月的工作，都被預約滿了呢~
溫泉旅館的節日營銷，蘇秋白是直接捏在手裡的，打算繼續自己搞。
而還沒有對客人開放的華國風情街，才是策劃部的工作內容。畢竟風情街的開張日期是蘇秋白來定的，時間更寬鬆，可以給新人成長的機會。
如果新人出的作品不達標，蘇秋白也有足夠時間去磨，讓別人改到自己滿意。而不是像節日活動那樣，他只能因為時間限制，迫不得已去接任工作……
「大家回去後，好好想想要怎麼做。如果對華國風情街有什麼建議，也可以隨時跟我提。」蘇秋白微微一笑，在散會前夕，給設計師安排了一個任務。
他手上的計劃書是用word的做的，相當簡陋。
要是自己看還沒啥，在全公司傳播……他面子難免有些掛不住。
以至於剛才蘇秋白寧可全程都是拿著筆在白板上寫字，都不願意展示自己的計劃書。
「過幾天，我會將PPT發給大家看，讓大家對總體的工作有個概念。現在，大家就先從剪紙的店鋪開始做……」
設計師喜提PPT製作任務！
雖然PPT是很多管理層的專業技能，畢竟活幹得好不一定能升職。但PPT整得不好，就很難晉升。
連拿PPT畫餅，忽悠上級給自己升職加薪的能力都沒有，又怎麼能一路走向成功呢？
蘇秋白其實不是沒有這個本事，相反他在前公司沒少給上司做PPT，簡直是一個無情的排版機器。
「現在當上老闆，自然要將這份痛苦，直接外包出去啊~」蘇秋白笑得直咧嘴。
【我看你，也是忙得沒時間搞那麼多花活了。你才在S市呆了多久，這麼快又要回去了？】
蘇秋白面露惆悵：「沒辦法啊。雲城有人來應聘畫糖人，我可不得回去面試嗎？」
畢竟雲城那邊，連個HR都沒有！
其實，他一開始也沒指望能在雲城招待這類技術性的人才，只想順便也在溫泉旅館裡放幾張招聘海報，碰碰運氣罷了。
大多數人找工作，不是去大城市找，就是在自己的住處附近找。看到招聘後，願意來應聘的人不會多。
另一頭，孫牧新掏出自己的「老夥伴」，仔細地擦拭。
他以前就經常在雲城的小學門口擺攤子畫糖人，賺點兒小錢花花。
後來，他年紀大了，手腳不如之前麻溜，骨頭也酸疼，慢慢就沒做了。