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  對面就嗯了一聲:「明天下課記得過來。」

  …

  這種開小灶的行為自然是不能讓別人知道的。

  於是連著好幾天,唐墨山都挑著辦公樓沒什麼人了的時候,才去『關則銘』所在的辦公室里找他,搞得崔桑楠都忍不住詫異,問他怎麼這幾天老是往關老師那邊跑。

  「當然是去挨罵。」

  唐墨山裝著一副垂頭喪氣的模樣,立刻換來了崔桑楠一個同情的眼神。

  「我就說那貨真的讓人很不爽吧,你是不知道啊,我們這幾天都快被他給練死了,第一天上完體能課的時候,整組人幾乎沒一個能走著出去的,個個都是腿打哆嗦、撇著腿往外爬,有個人還當場就吐了,這傢伙簡直比機器人都冷血無情,好多人都在背後罵他來著。」

  唐墨山心想人家本來就是機器人,表情也裝得更是沮喪了:「你說得對,他簡直不是人,一個光球凝結的作業反反覆覆卡我五六次不讓我過,中午還不讓吃飯先過去挨罵才行,這種人,遲早得眾籌麻袋給他打一頓才行。」

  「很好,我也有這種想法。」崔桑楠咬牙切齒地握了握拳頭,顯然是恨得不輕。

  但是轉過頭來,她看著唐墨山,心裡更同情了:「你忍忍吧,我聽說昨天你們組有個人直接被他給說哭了,一個將近一米九的大老爺們蹲在地上嚎啕大哭,嘖,聽著就怪瘮人的。這傢伙雖然話少,可戳心窩子這本事是真的強,你千萬挺住啊,別也被他的言語折磨給弄哭了。 」

  「哎,你是說盧崢吧,他倒霉就倒霉在偏偏是關老師在的時候犯了錯誤,要是換成白助教的話也就不至於那樣了。」唐墨山嘆了口氣,心想幸好我去是開小灶的。

  崔桑楠不知道他在想什麼,換了一種目睹勇士即將英勇赴死的眼神擺擺手:「算了算了,你快去吧,省得去的晚了他又給你罪加一等。」

  「那我走了,晚點聊。」

  唐墨山低著頭,拐進辦公樓。

  推開那扇熟悉的門,掀了蓋的食盒已經在桌面上擺好了。

  此時,『關則銘』正在澆花,高大筆挺的背影在陽光下蒙著一層幾近夢幻的光影。

  「恢復的不錯。」

  他沒回頭,而是認真把每一盆假花都給澆完了,才放下水壺,平靜轉身:「你今天比昨天重了有600克。」

  「……」

  你擱這兒稱豬肉呢?

  唐墨山心裡嘀咕著,順手鎖上了辦公室的門。

  第46章 寒潮降臨,非常適合窩家追劇

  不知道是不是因為忙起來就很容易忘記時間。

  以至於早上起來忽然發現外頭吹起了冷風、新聞也在提醒今日將有大幅度降溫的時候, 唐墨山才恍然驚覺,現在居然已經是十月三十一了。

  連著兩個月的營養品徹底讓他的身形變得不再像之前那樣瘦削, 消耗和攝入基本可以保持在一個非常穩定的數值。

  又因為每天都穩定做復健, 天天都在咬著牙堅持鍛鍊,他終於得到了一身漂亮的肌肉線條,連帶著使用頻率極低的雙腿也可以不靠機械義肢還能穩穩的站在原地了。

  不過, 走起路來的時候還是有些不穩, 走路久了也會發痛,大部分時間仍舊需要機械義肢繼續支撐。

  這件事他沒告訴其他人, 在外也沒表現出來自己恢復了多少。

  而那位『關老師』不用他說,也能知道。

  或許是因為這兩個月的開小灶行為, 讓唐墨山不得不天天和『關老師』見面,就連周六周日都無法倖免,時間一長,他居然已經習慣了對方整天在自己眼前晃悠這件事,不再像最開始那樣, 見了對方就忍不住心裡發怵。

  果然人的心態就是要在鍛鍊中慢慢成長。

  但不再忍不住發怵卻不能代表他就可以完全卸下防備。

  唐墨山真是越來越看不懂那傢伙到底是想幹什麼了。

  大人物的事情, 普通人少操心, 連打聽渠道都沒有,淨擱這兒瞎想。

  ——在心裡這樣譴責了自己一句之後, 他暫時拋開了雜念, 轉身又投入緊鑼密鼓的備考生活。

  是的,備考。

  一轉眼就又要期末了。

  暑假好像是前不久的事, 結果眨眨眼寒假就已經到跟前了。

  這個世界的寒暑假制度是根據氣候變化來的, 寒假比暑假更要長, 十二月十幾號的時候各年級便要陸陸續續的放假, 一直放到二月份才重新開學。

  因為這裡的氣候有一個十分重要的變化節點, 就是長達三個月的寒潮。

  這裡沒有秋天,熱辣的酷暑過後猛然降溫,就是冬天到了,從十幾度的恆溫季節直降零下二十多度,寒潮還沒真正來臨,外頭的天就已經開始讓人忍不住地瑟瑟發抖了。

  進入十一月以後,氣溫大概會在零下十五到二十五左右移動,十二月往後的寒潮期將會是零下三四十度的極冷天氣,去年的天氣預報的記錄表顯示,居然還有一周的零下五十六度冰凍地獄!

  這個階段,是人們蝸居在家的最好時機,能不出門儘量不出門,一切都有機械製品替代。

  只可惜了那些中小型企業,在這種天氣幾乎是活不下去的。

  機械製品雖然給人類世界帶來了無數便利,但使用成本高,像那些大型企業因為鋪子廣,要用的人手多,所以用機械代替人力格外划算,一台機器就可以抵消數千個勞力工種,可中小型企業是用不了這麼多人的,全公司上下幾百人就已經算是比較多的了,使用機器反而提高了成本,所以他們仍舊維持著老舊的運行方式,招聘員工使用人力。




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