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劉不聞說：「觀月，你也只需要對你自己負責就好了。想清楚自己要什麼，只奔著自己想要的去努力，其餘什麼都不用多想。」
蘇觀月垂眸：「我知道了，謝謝劉叔。」
蘇觀月想要的，從來都和天蜀無關。她從來都只為自己。
既然現在自己只是批發部經理，那就顧好批發部的發展，看好批發部的資金，才懶得去管天蜀總部呢！反正該做的能做的，她都做了。
蘇觀月徹底想通了，掛斷電話就開始動筆！
蘇觀月洋洋灑灑寫了幾萬字分析，寫著寫著，她突然又意識到一點驚喜：
潤騰的野心很大，明擺著想要在全國建立物流網，拓展連鎖超市布局。可是潤騰真的做得到嗎？潤騰瞄準的是中高端市場啊！
現在國內正值發展階段，中高端市場就那么小一塊兒，潤騰可能壓根就沒有擴張的條件！
就拿合家樂舉例吧，合家樂入侵川城時，在蜀都、涪都好幾個大城市都開了店，可是依照目前的消息，潤騰似乎只在蜀都籌備了分店，涪都那邊壓根沒消息。
蘇觀月立馬就想給劉不聞打電話，告訴他這個好消息，拿起大哥大，她又笑著搖搖頭，放下手機。
天都快亮了。
終於寫完報告，雙手離開鍵盤的時候，蘇觀月看著窗外光線，遠處朦朦朧朧的日出，透過濃霧。她長長地呼口氣。
這篇報告交上去之後，剩下的，就看天蜀那邊能做到什麼程度了。
臨近春節，各家直銷超市客流量翻倍，批發部也再次忙碌起來，蘇觀月也沒什麼多餘的時間去和總部交涉。
這大概是蘇觀月過得最忙的一個春節。
鄉鎮集市上從早到晚，幾乎隨時都人來人往，各家直銷超市人滿為患，批發部之前囤的貨居然還不夠！還得繼續和廠家聯繫進貨，廠家、批發部兩邊一起加班。
顧客越來越多，臨近過年，店裡小偷小摸的情況也愈加嚴重，還必須要加強安保。
就算引入了電腦化管理，顧客、貨流量多起來，也難免會遇到出錯的時候。
批發部上下三十來人，連帶著實習生一起滿負荷運轉，大家要麼是在談單子的路上，要麼守著直銷超市，丁點兒不敢鬆懈。
和天蜀領導班子猜測得一樣，潤騰蜀都分店果然也在春節前一周開業了。
城裡已經有了合家樂這個外企超市，潤騰開業第一天人流量其實不算多，然而接下來一周里，潤騰超市里肉眼可見地變得越來越擠，顧客越來越多。
潤騰的服務好，食物品質高，能買到各種稀奇兒的玩意兒！大家一傳十十傳百的，口口相傳，去潤騰超市購物的人就越來越多。
而天蜀這邊……
蘇觀月忙著管理直銷超市，沒空去在意總部，但是偶爾在辦公樓里遇見總部的人，看見他們臉上的神色，就知道情況肯定很不樂觀。
蘇觀月也聽說，她把自己那份報告書交上去後，總部領導班子立馬就在會議室里大吵一架，各方意見不合。誰都知道蘇觀月的報告方向是對的，可是哪兒那麼容易實施啊？
光是超市商城化的改革，就牽扯到許許多多人的利益，哪兒那麼容易協調得過來啊？
而且商城化要錢，要很多錢，天蜀現在缺的就是錢啊！前幾批貸款還沒還上，政府肯定不會再批款，直接和銀行談呢，利息又太高。批發部這邊雖然在掙錢，但也只夠維持原本的開銷，沒有餘錢去改革創新。要改革，只能慢慢來。
還有壓低生鮮成本這一點吧，這不就是天蜀一直在做的嗎？可是做了這麼多年，成效才慢慢顯露出來，短時間內肯定是沒法大改的。
天蜀的根本問題，說白了還是管理制度的問題，但偏偏管理制度又是最難革新的一點。大家都心知肚明。
陳坪志中庸，他上台的時候其實就表明了態度，不管怎麼樣，他都不會去動管理制度。所以他才在生鮮食品、批發部上面下功夫，給企業上雙重保險。
如果沒有外資入侵，這兩道保險是足夠的。批發部在蘇觀月手裡，就像個源源不斷的聚寶盆。生鮮也在緩慢發展。
但外企一出現，情況就完全不一樣了。生鮮成了拖油瓶。批發部倒是越掙越多，卻也供不上總部的資金缺口。
今年年會的時候，拿獎拿得最多的就是批發部，別的部門何止是眼饞，都快眼紅了！陳坪志不止聽到一人抱怨，說是天蜀連自己都養不活，卻拿錢養肥了批發部。
就算他們心裡清楚，現在是批發部在養天蜀，可是在利益面前，一個個卻都揣著明白裝糊塗，都成紅眼病了！
還有人提議，反正批發部現在混得風生水起，錢少一點也不影響，為什麼不把批發部的資金全部抽回總部呢？
總部抽走批發部的資金去發展，去改革，至於批發部那邊，反正蘇觀月有能耐，就讓她自己去貸款好了。
陳坪志聽得苦笑，又生氣，又無奈：「現在總部本來就是靠批發部養著了！我們抽走批發部一半的錢，批發部都已經很不樂意了，要是全部都給抽走，他們不得反了？」
陳坪志知道，總部絕對不能苛刻批發部的資金，不然就是涸澤而漁。你今天敢抽走批發部所有的發展資金，蘇觀月明天就敢帶著所有直銷超市罷工。
陳坪志以前想要批發部反哺總部，現在想來，反而在某種程度上受了批發部的制約。