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程厘：【羨慕。】
孟元歌：【羨慕什麼?】
程厘：【你身邊的人都這麼卷。】
程厘：【我這邊是鞭子抽一下動一下，我要個三維動畫，給我拖了快三天了。】
孟元歌：【……】
人生的悲苦，是各不相通的。
不過孟元歌的悲苦，程厘倒是覺得有辦法幫忙。
程厘：【你想要約誰的專訪?】
孟元歌：【不管是誰，份量足，版面夠，有爆點，都可以，我通通可以。】
看著她已經到了這種飢不擇食的地步，程厘微抿了抿唇。
程厘：【容祈這種的夠份量嗎?】
孟元歌：【夠份量嗎??】
孟元歌：【我命令你，立即把這個嗎字去掉。】
孟元歌：【你這是侮辱誰呢。】
孟元歌：【要是誰能幫我約到容祈的專訪，就是我的親爸爸。】
程厘：“……”
倒也不必，立這種flag。
跟孟元歌聊完，程厘似乎找到了勇氣。
程厘：【向你請教一件事。】
沒一會兒，容祈回覆：【歡迎。】
這兩個字，讓她心頭一松。
看來昨晚他也沒生氣。
程厘：【如果你的下屬，一直拖延工作，你該怎麼辦?】
突然程厘又覺得自己這個問題，問的並不好。
但下一秒，她的手機響了。
是容祈打開的。
程厘錯愕的站了起來，趕緊找了個安靜的地方接通。
“餵。”程厘低低開口。
容祈直接開門見山的說：“對方只是單純拖延工作，還是別的原因?”
程厘沒想到，他能這麼一針見血。
她訕訕道：“應該還有我剛升任首席架構師的原因，我的前上司在的時候，他們基本不會有這麼懈怠的情況。”
突然，程厘有些後悔，自己不應該拿這麼雞毛蒜皮的小事煩他。
“那就不只是他一個人的問題，這時候你就應該考慮你們團隊的管理和溝通問題。要知道項目進度應該有明確的計劃表，你有讓他們嚴格按照計劃表執行嗎?”
程厘低低說：“我們有每周計劃表。”
見她沉默，容祈毫不猶豫說道：“在創業初期，管理層可以靠吊著夢想和未來，這樣的胡蘿蔔讓員工自發性地努力工作。但人不是機器，單單靠激情根本維持不了多久。所以這時候嚴格的管理以及激勵，就該發揮應有的作用。賞罰分明，是管理中必要的手段。”
程厘仔細琢磨著他的話，一邊聽一邊點頭。
“我好像明白了，這時候我應該拿出管理者的態度，而不是繼續協商。”
那邊低聲嗯了下。
程厘笑了下：“謝謝啊，這么小的事情，也要麻煩你。”
容祈淡然說：“沒有人天生會管理，特別是你剛從技術崗轉向管理，會有這樣的迷茫很正常。”
程厘微抿嘴，心底說不感動是假的。
雖然升職很開心，但是身份的轉變，也是職能的轉變。
她不再只是之前的小組長，她掌握的是整個項目組。
突然，程厘心中有了一股勇氣。
“我很開心，”突然對面的容祈開口。
程厘一愣，傻乎乎的反問：“為什麼?”
容祈：“因為這種時候，你願意向我求助。”
程厘莫名笑了起來，說道：“我也開心，你願意花時間，點撥我這個職場上迷途的羔羊。”
“羔羊嗎?”
容祈似乎被她這個形容逗笑。
程厘突然想到孟元歌，她本來想趁機問問專訪的事情。
但又覺得只在電話里提不太好。
於是她壓下了話，輕聲說：“那我先去上班了。”
“嗯，晚上見。”容祈突然說。
程厘怔了片刻後，應聲道：“晚上見。”
等她回來，就看見左清清小心翼翼看著她，低聲說：“小田說，動畫公司那邊，還沒給他，估計還要再等兩天。”
因為他們的自動泊車系統還沒正式投入試驗，沒有試運行的視頻。如果想要和江馳汽車那邊繼續談合作，就得拿出實際的東西給人家看。
都說很多公司是PPT戰神，靠著一份PPT和一張好口才走天下。
程厘不希望，泛海智行也成為這樣的公司。
但現在單單一個三維動畫，都一拖再拖。
左清清看著她的臉色，也被嚇了一跳。
在公司里，誰都知道程厘的脾氣好，基本不發火。
程厘轉頭，就看見小田此刻正扭頭，跟身側的同事聊天。
絲毫沒有緊迫感。
於是程厘雙手按住桌子，猛地站了起來。
她走到小田身側，直接問道：“你上次說三維動畫什麼時候給我?”
小田一怔，喃喃道：“周二。”
“現在周幾了?”程厘不給面子的問道。
周圍的人都朝這邊看了過來，明顯有些不清楚狀況。
“周四。”小田聲音越來越弱。
程厘繼續追問：“那你這次說什麼時候給我?”
小田抬頭望她，臉頰泛著羞愧的紅。