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相較而言，某為的手機做得沒有旻西的成熟，一直都走低端市場，知名度也不如旻西，所以他們對自己的系統並不那麼自信，沒敢完全用自己的系統。
某為這款手機定價3699元，也是他們第一款上三千元的手機，意味著某為正式進軍中高端手機市場。
mate7的發布會選在了柏林，他們內部對這款手機也沒抱太大希望，然而手機性能出乎意料的成熟，贏得了非常不錯的客戶口碑。
它的銷量雖然不及Y4S火爆，但也遠超預期，尤其是HM系統的比安卓系統的更受歡迎，兩款HM系統的手機反響都如此不錯，這讓某為高層都吃下了定心丸，決定以後所有的手機都采
用HM系統了。
自此，旻西和某為正式成為手機領域內的競爭對手，不過雙方依舊保持著緊密的合作關係，旻西用某為的系統，某為則用的是旻西的晶片。
本來某為也在做自己的晶片，不過這幾年他們把更多的精力放在了作業系統上，晶片發展略為滯後，比旻西落後了一些，所以暫時還沒用自己的晶片。
如今他們的作業系統已經做出來了，接下來的精力就要放在晶片上了，屆時他們會用自己設計的晶片，自己設計的系統。
雖然兩個公司是競爭關係，但絕對是良性的那種，作為目前國內最大的手機品牌，旻西能夠使用HM系統，這絕對是HM系統的最大推力。
某為心裡也是有數的，有旻西幫忙，HM系統發展成為第三大行動作業系統也未嘗沒有可能。
旻西發布Y4S手機的時候，振中的晶片製造車間正在安裝中，中途雖然出了點意外，阿斯麥爾比預計時間晚了一個多月才發貨，但總算是買到了28納米的光刻機。
到11月份的時候，晶片車間總算是安裝完畢了，超過100名從旻西晶片廠抽調過來的優秀工藝工程師們來到了上海，開始為期歸期未定的技術支援。
歸期未定，指的是不知道什麼時候才能突破14納米晶片的工藝，也不知道旻西什麼時候能夠買到28納米的光刻機，這兩者只要有一種能夠實現，他們就能夠回深圳去了。
說是支援，其實也是來研究28納米光刻機的製作工藝，畢竟之前他們也沒接觸過。
在這期間，這些員工們的基本工資是旻西發的，至於獎金，則是振中發的，他們算是領兩份工資。
這說起來挺讓人羨慕，但這些技術員並不願意來上海，旻西不給他們發獎金，也不知道振中會不會發，發又能發多少，可不是哪個老闆都跟他們老闆一樣大方。
他們最終願意過來，是因為藺征西允諾了，即便是在上海上班，他們依舊能夠獲得公司的年終股份分紅，這幾年公司效益好，資歷老等級高的工程師，年終分紅有幾十萬呢。
也正是因為這個原因，晏旻和藺征西並不擔心這些工程師們會跳槽到振中，除非振中願意花百萬年薪挖人，否則還真不如在旻西干賺得更多。
期待他們在上海能夠早日攻克14納米晶片的工藝。
第119章 14nm
就在振中還在等28納米光刻機交貨的時候, 英特爾已經實現了14納米晶片工藝的突破，不久後韓國的三星先台基電一步，也實現了14納米晶片工藝的突破, 並成功從台基電手裡奪回了蘋果最新款手機處理器的代工訂單。
這事外行看著只會驚嘆一聲, 三星真牛，讓努力去三星化的蘋果不得不繼續選擇三星的晶片代工。
台基電去年好不容易從三星手裡搶過了蘋果的訂單，今年馬上又因為工藝落後被三星搶了回去。
台基電的老闆怒火攻心, 一面抓緊時間跟從台基電離職如今供職三星的技術高管打侵權官司，一面緊鑼密鼓地組織了數百名工程師三班不休地進行14納米晶片的工藝攻關。
這屬於神仙打架的範疇，在光刻機設備上落後的旻西只能瞧著熱鬧, 因為壓根就沒有加入其中的資格，旻西自己的手機晶片也還是找人代工的呢。
不過好在現在振中的光刻機已經到貨了, 旻西第一批就派出了上百名工藝工程師，到上海研究14納米晶片的工藝, 他們目前的生產工藝還只有35納米，要實現14納米的工藝, 難度之大，可想而知。
晏旻和藺征西也沒有給旻西的工程師們設定最後期限, 晏旻說：「幾年時間都可以, 畢竟咱們落後人家那麼多, 這要追趕起來哪是那麼容易的。不過也不要太畏懼, 別人能做出來的，我們一定也能做出來, 咱們不比任何人差！」
在晏旻的計劃中，有個四五年時間, 應該也差不多能實現14納米晶片量產了。
台基電經過半年的不懈努力, 終於在第二年實現了14納米晶片工藝量產, 而且他們的良品率高於三星，晶片性能也比三星的更好，所以他們很快就又把蘋果訂單從三星手中奪了回來。
也是在這一年，阿斯麥爾成功推出了10納米的DUV光刻機NXT：1980Di，這就意味著晶片的精度能馬上要更上一層樓，也意味著旻西的晶片工藝和世界頂級水平越拉越遠。
更令人擔憂的是，這點也反應到了終端產品手機上。如今晶片工藝已經突破到14納米，也就意味著最新款的手機處理器也都會採用14納米的晶片。
旻西也不得不採用14納米的晶片，他們跟台基電不對付，英特爾代工的成本又太高，所以只能找三星代工。
某為這款手機定價3699元，也是他們第一款上三千元的手機，意味著某為正式進軍中高端手機市場。
mate7的發布會選在了柏林，他們內部對這款手機也沒抱太大希望，然而手機性能出乎意料的成熟，贏得了非常不錯的客戶口碑。
它的銷量雖然不及Y4S火爆，但也遠超預期，尤其是HM系統的比安卓系統的更受歡迎，兩款HM系統的手機反響都如此不錯，這讓某為高層都吃下了定心丸，決定以後所有的手機都采
用HM系統了。
自此，旻西和某為正式成為手機領域內的競爭對手，不過雙方依舊保持著緊密的合作關係，旻西用某為的系統，某為則用的是旻西的晶片。
本來某為也在做自己的晶片，不過這幾年他們把更多的精力放在了作業系統上，晶片發展略為滯後，比旻西落後了一些，所以暫時還沒用自己的晶片。
如今他們的作業系統已經做出來了，接下來的精力就要放在晶片上了，屆時他們會用自己設計的晶片，自己設計的系統。
雖然兩個公司是競爭關係，但絕對是良性的那種，作為目前國內最大的手機品牌，旻西能夠使用HM系統，這絕對是HM系統的最大推力。
某為心裡也是有數的，有旻西幫忙，HM系統發展成為第三大行動作業系統也未嘗沒有可能。
旻西發布Y4S手機的時候，振中的晶片製造車間正在安裝中，中途雖然出了點意外，阿斯麥爾比預計時間晚了一個多月才發貨，但總算是買到了28納米的光刻機。
到11月份的時候，晶片車間總算是安裝完畢了，超過100名從旻西晶片廠抽調過來的優秀工藝工程師們來到了上海，開始為期歸期未定的技術支援。
歸期未定，指的是不知道什麼時候才能突破14納米晶片的工藝，也不知道旻西什麼時候能夠買到28納米的光刻機，這兩者只要有一種能夠實現，他們就能夠回深圳去了。
說是支援，其實也是來研究28納米光刻機的製作工藝，畢竟之前他們也沒接觸過。
在這期間，這些員工們的基本工資是旻西發的，至於獎金，則是振中發的，他們算是領兩份工資。
這說起來挺讓人羨慕，但這些技術員並不願意來上海，旻西不給他們發獎金，也不知道振中會不會發，發又能發多少，可不是哪個老闆都跟他們老闆一樣大方。
他們最終願意過來，是因為藺征西允諾了，即便是在上海上班，他們依舊能夠獲得公司的年終股份分紅，這幾年公司效益好，資歷老等級高的工程師，年終分紅有幾十萬呢。
也正是因為這個原因，晏旻和藺征西並不擔心這些工程師們會跳槽到振中，除非振中願意花百萬年薪挖人，否則還真不如在旻西干賺得更多。
期待他們在上海能夠早日攻克14納米晶片的工藝。
第119章 14nm
就在振中還在等28納米光刻機交貨的時候, 英特爾已經實現了14納米晶片工藝的突破，不久後韓國的三星先台基電一步，也實現了14納米晶片工藝的突破, 並成功從台基電手裡奪回了蘋果最新款手機處理器的代工訂單。
這事外行看著只會驚嘆一聲, 三星真牛，讓努力去三星化的蘋果不得不繼續選擇三星的晶片代工。
台基電去年好不容易從三星手裡搶過了蘋果的訂單，今年馬上又因為工藝落後被三星搶了回去。
台基電的老闆怒火攻心, 一面抓緊時間跟從台基電離職如今供職三星的技術高管打侵權官司，一面緊鑼密鼓地組織了數百名工程師三班不休地進行14納米晶片的工藝攻關。
這屬於神仙打架的範疇，在光刻機設備上落後的旻西只能瞧著熱鬧, 因為壓根就沒有加入其中的資格，旻西自己的手機晶片也還是找人代工的呢。
不過好在現在振中的光刻機已經到貨了, 旻西第一批就派出了上百名工藝工程師，到上海研究14納米晶片的工藝, 他們目前的生產工藝還只有35納米，要實現14納米的工藝, 難度之大，可想而知。
晏旻和藺征西也沒有給旻西的工程師們設定最後期限, 晏旻說：「幾年時間都可以, 畢竟咱們落後人家那麼多, 這要追趕起來哪是那麼容易的。不過也不要太畏懼, 別人能做出來的，我們一定也能做出來, 咱們不比任何人差！」
在晏旻的計劃中，有個四五年時間, 應該也差不多能實現14納米晶片量產了。
台基電經過半年的不懈努力, 終於在第二年實現了14納米晶片工藝量產, 而且他們的良品率高於三星，晶片性能也比三星的更好，所以他們很快就又把蘋果訂單從三星手中奪了回來。
也是在這一年，阿斯麥爾成功推出了10納米的DUV光刻機NXT：1980Di，這就意味著晶片的精度能馬上要更上一層樓，也意味著旻西的晶片工藝和世界頂級水平越拉越遠。
更令人擔憂的是，這點也反應到了終端產品手機上。如今晶片工藝已經突破到14納米，也就意味著最新款的手機處理器也都會採用14納米的晶片。
旻西也不得不採用14納米的晶片，他們跟台基電不對付，英特爾代工的成本又太高，所以只能找三星代工。