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張奈禾充滿期待地迎來了周末。她按照地址到了公司門口就瞬間呆住，她總算理解人事部那句集中面試的定義了。一百多號人在公司門口等著，不讓進，真大牌的公司呀。
八點半整，一個貌似是HR的女人給大家登記，然後領頭去了食堂。張奈禾第一次在食堂接受面試，太可樂了。
九點左右，幾個穿著黑色西裝的男人女人進來開始分部挑人，有的部門是先做題後填表，有的部門是先填表後做題。據說面試會有三四輪。
張奈禾的筆試部分填得很快，主要考了外貿術語，比如CFR和FOB的區別，B/L是什麼的縮寫，L/C是什麼？然後是英語翻譯，中譯英，英譯中，最後是情景描寫。
張奈禾英語不錯，很快就交了答卷，然後坐在一邊等。等待中她發現了一個問題，就是她並沒有因為早答完試卷就提前面試。直到十一點左右，他們組的所有人都答完後，才給安排了第二輪面試。張奈禾怪自己不謹慎，早知道還不如多看看卷子呢，也不至於那麼扎眼，給人太過輕浮的印象。所以，面試時提前問清楚二輪面試的條件還是有必要的。
第二輪面試，是一對一問答。面試官是個操著一口流利英語的華人。這邊是傳授中的海外歸國ABC一族吧。他長得高大英俊，爽朗的笑容中帶著幾分親切，尤其是那蹩腳中夾雜著鄉土氣息的中文，瞬間讓張奈禾不再緊張了。
他的主要問題有幾個：
1.你為什麼想來WHC工作？
2.你認為你的第一份工作會堅持幾年？
3.FOB條款下的貨物在抵港後出現短重如何處理？
4.你以前在班級里遇到同學不和諧，是如何處理的？
然後是英語口語的考核。
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES
3.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN TT AND D/P
張奈禾想了一會兒，流利地回答。她自我感覺不錯，帥哥海歸讓她在接待室繼續等待。她發現有些人在第二輪面試後離開，有些人留下。問了一下離開的人，他們說人家讓回家等消息。
張奈禾悶了一會兒，她被留下了，是不是意味著機會很大？但是她暗自偷樂後便遭遇了極大的痛苦，HR告訴她，下一輪面試在下午兩點半。也就是說，她不但要在這裡干坐兩個小時，還要自理午飯。這是什麼渾蛋世界五百強企業呀？
張奈禾氣哼哼地吃了飯，原本想回家算了，又想著已經過了兩關，此時走了，豈不虧了，繼續忍吧。她給陳敬英去了電話，報告面試成果。陳敬英安慰了她一會兒，張奈禾的心情立刻陽光了，肚子也覺得餓了。她又點了份咖喱雞蓋飯，吃著吃著突然覺得燈光變暗，猛地抬頭，正好看到一個高大的背影站在桌子面前。
海歸ABC？
貌似WHC的所有員工都在這個食堂吃飯，包括集團老大。
「這兒有人嗎？」海歸ABC淡淡微笑，非常陽光。
張奈禾瞄了眼周圍，確實座位緊張。
或許這也是個機會，她可以給領導留下深刻的印象，於是她非常馬屁地主動幫人家擦桌子。
「Thank you。」海歸ABC點頭道謝，隨便扯了兩句。
張奈禾聽他講，原來他是出生在美國，中學在英國，大學在澳大利亞……好豐富的閱歷，她不由得感嘆自己像井底之蛙。不過這人十分親和，有幾分海邊帆板少年的氣質。
「張奈禾小姐。」
「在呢！」她急忙上前，差點聊的誤了面試時間。她被領進了部門經理辦公室。部門經理的問點主要在於考察你的處理事情能力方面，共有四點。
1.請介紹下你大學時期的打工經歷，其中印象最深的幾件事。這是在看你的生活熱情。
2.你覺得你的團隊合作能力在工作中有什麼明顯的體現？這是在拐著彎考察你的人際關係處理能力。
3.你未來五年職業規劃是什麼？這是在參考你的職業理想和踏實程度。
4.如果客戶投訴你，你要如何繼續和他合作。這是在觀察你解決客訴的能力。
張奈禾面試了很多次，這種回答千篇一律，她思考了一會兒便痛快地說出自己的想法，於是被告知，繼續等待。
張奈禾快被折磨瘋了，她一看表，都下午四點了，這是她經歷的最長的面試。其他公司即便有複試和終審，大多數也不會安排在一天。她不知道該說WHC太過大牌，還是這個公司不拿別人的時間當回事。
前台小姐客氣地把她帶到了人力資源管理部，這是她的最後一輪面試，張奈禾見留下的人所剩無幾，單純地認為應該沒啥問題了吧。那時，她還沒有意識到人力資源管理部門在外企的職權之大，這裡是個人就是Manager。
她面帶微笑地衝著面試官打了招呼，得到了一個不溫不火的淡然回應。
面試官是一名女性，三十開外，戴著眼鏡，化著偏藍色的淡妝，冷淡道：「坐。」
張奈禾心裡暗叫不好，這人似乎挺看她不順眼的。畢竟漂亮女人大多不討古板女人的開心。尤其是，她還是來面國貿部銷售總監助理的，這個崗位，總感覺像是替總監「賣肉」……她自我安慰道，自從和陳敬英交往深了以後，張奈禾同學的自信心愈發膨脹起來。
人力資源部的女人隨便問了幾個不痛不癢的問題，點頭道：「回去等消息吧。」
八點半整，一個貌似是HR的女人給大家登記，然後領頭去了食堂。張奈禾第一次在食堂接受面試，太可樂了。
九點左右，幾個穿著黑色西裝的男人女人進來開始分部挑人，有的部門是先做題後填表，有的部門是先填表後做題。據說面試會有三四輪。
張奈禾的筆試部分填得很快，主要考了外貿術語，比如CFR和FOB的區別，B/L是什麼的縮寫，L/C是什麼？然後是英語翻譯，中譯英，英譯中，最後是情景描寫。
張奈禾英語不錯，很快就交了答卷，然後坐在一邊等。等待中她發現了一個問題，就是她並沒有因為早答完試卷就提前面試。直到十一點左右，他們組的所有人都答完後，才給安排了第二輪面試。張奈禾怪自己不謹慎，早知道還不如多看看卷子呢，也不至於那麼扎眼，給人太過輕浮的印象。所以，面試時提前問清楚二輪面試的條件還是有必要的。
第二輪面試，是一對一問答。面試官是個操著一口流利英語的華人。這邊是傳授中的海外歸國ABC一族吧。他長得高大英俊，爽朗的笑容中帶著幾分親切，尤其是那蹩腳中夾雜著鄉土氣息的中文，瞬間讓張奈禾不再緊張了。
他的主要問題有幾個：
1.你為什麼想來WHC工作？
2.你認為你的第一份工作會堅持幾年？
3.FOB條款下的貨物在抵港後出現短重如何處理？
4.你以前在班級里遇到同學不和諧，是如何處理的？
然後是英語口語的考核。
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES
3.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN TT AND D/P
張奈禾想了一會兒，流利地回答。她自我感覺不錯，帥哥海歸讓她在接待室繼續等待。她發現有些人在第二輪面試後離開，有些人留下。問了一下離開的人，他們說人家讓回家等消息。
張奈禾悶了一會兒，她被留下了，是不是意味著機會很大？但是她暗自偷樂後便遭遇了極大的痛苦，HR告訴她，下一輪面試在下午兩點半。也就是說，她不但要在這裡干坐兩個小時，還要自理午飯。這是什麼渾蛋世界五百強企業呀？
張奈禾氣哼哼地吃了飯，原本想回家算了，又想著已經過了兩關，此時走了，豈不虧了，繼續忍吧。她給陳敬英去了電話，報告面試成果。陳敬英安慰了她一會兒，張奈禾的心情立刻陽光了，肚子也覺得餓了。她又點了份咖喱雞蓋飯，吃著吃著突然覺得燈光變暗，猛地抬頭，正好看到一個高大的背影站在桌子面前。
海歸ABC？
貌似WHC的所有員工都在這個食堂吃飯，包括集團老大。
「這兒有人嗎？」海歸ABC淡淡微笑，非常陽光。
張奈禾瞄了眼周圍，確實座位緊張。
或許這也是個機會，她可以給領導留下深刻的印象，於是她非常馬屁地主動幫人家擦桌子。
「Thank you。」海歸ABC點頭道謝，隨便扯了兩句。
張奈禾聽他講，原來他是出生在美國，中學在英國，大學在澳大利亞……好豐富的閱歷，她不由得感嘆自己像井底之蛙。不過這人十分親和，有幾分海邊帆板少年的氣質。
「張奈禾小姐。」
「在呢！」她急忙上前，差點聊的誤了面試時間。她被領進了部門經理辦公室。部門經理的問點主要在於考察你的處理事情能力方面，共有四點。
1.請介紹下你大學時期的打工經歷，其中印象最深的幾件事。這是在看你的生活熱情。
2.你覺得你的團隊合作能力在工作中有什麼明顯的體現？這是在拐著彎考察你的人際關係處理能力。
3.你未來五年職業規劃是什麼？這是在參考你的職業理想和踏實程度。
4.如果客戶投訴你，你要如何繼續和他合作。這是在觀察你解決客訴的能力。
張奈禾面試了很多次，這種回答千篇一律，她思考了一會兒便痛快地說出自己的想法，於是被告知，繼續等待。
張奈禾快被折磨瘋了，她一看表，都下午四點了，這是她經歷的最長的面試。其他公司即便有複試和終審，大多數也不會安排在一天。她不知道該說WHC太過大牌，還是這個公司不拿別人的時間當回事。
前台小姐客氣地把她帶到了人力資源管理部，這是她的最後一輪面試，張奈禾見留下的人所剩無幾，單純地認為應該沒啥問題了吧。那時，她還沒有意識到人力資源管理部門在外企的職權之大，這裡是個人就是Manager。
她面帶微笑地衝著面試官打了招呼，得到了一個不溫不火的淡然回應。
面試官是一名女性，三十開外，戴著眼鏡，化著偏藍色的淡妝，冷淡道：「坐。」
張奈禾心裡暗叫不好，這人似乎挺看她不順眼的。畢竟漂亮女人大多不討古板女人的開心。尤其是，她還是來面國貿部銷售總監助理的，這個崗位，總感覺像是替總監「賣肉」……她自我安慰道，自從和陳敬英交往深了以後，張奈禾同學的自信心愈發膨脹起來。
人力資源部的女人隨便問了幾個不痛不癢的問題，點頭道：「回去等消息吧。」